ACCOUNTING SUPPORT OF PERSONNEL MANAGEMENT IN THE DIGITAL ECONOMY
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu42022126-134Статья поступила в редакцию: 30.03.2022
Статья принята к публикации: 06.04.2022
Статья опубликована: 21.04.2022
Keywords:
artificial intelligence, personnel accounting, key performance indicators, competencies in the digital environment, multidisciplinary type of development, recruiting staff, reskilling, knowledge management, personnel management, digital technologies, electronic personnel document managementAbstract
The article discusses the features of accounting support for personnel management in the digital economy. The most common automated information systems and corporate programs have been identified, thanks to which personnel management becomes much more efficient. The necessity of staff possession of high-quality digital and cognitive skills, computer literacy in the era of digitalization is substantiated. The advantages of the introduction of artificial intelligence and collaborative knowledge management tools by organizations are noted. The article analyzes the necessity to switch to electronic personnel document management in modern realities. The assessment of the expenditure of funds for the maintenance of personnel is given, the expediency of its awarding is determined on the basis of key performance indicators.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Шибилёва О.В., Паршуткина В.В. Организация учёта и оплаты труда сотрудников в дистанционном режиме // Управленческий учет. 2021. № 2-2. С. 225-233.
Управление персоналом: учебник и практикум для вузов. М.: Юрайт, 2022. 461 с.
Анисимов А.Ю. Управление персоналом организации: учебник для вузов. М.: Юрайт, 2022. 278 с.
Шибилева О.В. Цифровые навыки бухгалтера в условиях цифровизации // Экономика и предпринимательство. 2019. № 9 (110). С. 1250-1253.
Бухгалтерский учет в XXI веке: монография / под ред. Ю.Н. Гузова, В.В. Ковалева, О.Л. Маргания. СПб: Скифия-принт, 2021. 250 с.
Горленко О.А. Управление персоналом: учебник для вузов. М.: Юрайт, 2022. 249 с.
Федеральный закон № 402-ФЗ от 06 декабря 2011 г. «О бухгалтерском учете». [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/70103036/ (дата обращения: 12.03.2022).
Федеральный закон № 149-ФЗ от 27 июля 2006 г. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61798/ (дата обращения: 13.03.2022).
Федеральный закон № 63-ФЗ от 06 апреля 2011 г. «Об электронной подписи». [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/12184522/ (дата обращения: 15.03.2022).
Федеральный закон № 377-ФЗ от 22 ноября 2021 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_400854/ (дата обращения: 20.03.2022).
Приказ Минобороны России № 700 от 22 ноября 2021 г. «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета». [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/403318160/ (дата обращения: 25.03.2022).
Федеральный закон № 126-ФЗ от 30 апреля 2021 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования». [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_383364/ (дата обращения: 18.03.2022).
