ВЗАИМОСВЯЗЬ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ОЦЕНКИ ЕЕ ПЕРСОНАЛА

Авторы

  • О.В. Шатаева Московский педагогический государственный университет
  • М.В. Николаев

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu4202067-73

Ключевые слова:

оценка, эффективность, стратегия развития, кадры

Аннотация

Рассматривается взаимосвязь персонала, кадров, человеческих ресурсов организации, как  важнейших факторов успешности и конкурентоспособности бизнеса. Оценка персонала, как процесс, определяющий эффективность и результативность, требующий системности и регулярности; осуществляющейся на разных этапах взаимодействия работника и организации; является периодической системой проверки знаний и результатов труда сотрудника, установленных для данной должности в соответствии с уровнем квалификации, требованиям должностной инструкции, профессиональным навыкам и компетенциям.

Список литературы

Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Учебник. М.: Издательство «АльфаПресс», 2008. 944с.

Нечаева И.И. Оценка профессиональных знаний и опыта персонала // Труд и социальные отношения. 2005. № 4(8)

Турчинов А.И. Кадровая политика и управление персоналом: проблемы развития теории и практики//Национальный союз «Управления персоналом». 2014 Том: 7 №5. С.107-117

Гао, Фэн. Совершенствование системы оценки персонала как технологии кадрового менеджмента в китайских компаниях// Молодой ученый. 2014. № 4 (63). С. 478-479.—URL: https://moluch.ru/archive/63/9794/ (дата обращения: 30.12.2020).

Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. СПб.: Издательство: Вершина, 2009. 336с.

Борисова Я.В. Оценка персонала в условиях быстро растущей компании // Справочник по управлению персоналом. 2006. №7. С.20.

Курбатова, М.Б., Магура, М.И. Современные персонал – технологии - М.: Издательство: Управление персоналом:, 2003. - С. 211.

Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов - М.: Издательство: ЮНИТИ, 2002.С.560

Управление персоналом организации. Практикум:учебное пособие. Под ред. проф. А.Я. Кибанова. М.: Инфра - М, 2008. 365с.

Мизинцева М.Ф., Сардарян А.Р. Оценка персонала: учебник и практикум для академического бакалавриата. Москва : Издательство Юрайт, 2018. 378 с.

Шапиро С.А.,Шатаева О.В. Основы управления персоналом: учебное пособие. - М.:Кнорус, 2019. С.99.

Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала. Издательство: Питер. 2002. 256с.

Лукьяненко А. Б. Альтернативные методы оценки персонала // Руководитель бюджетной организации. 2010.-№1

Гаврилова О. Н. Обзор систем, методов и методик оценки персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2009. № 6. 13с.

Опубликован

04.02.2021

Выпуск

Раздел

Экономические науки