АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Авторы

  • Е.А. Бюллер Адыгейский государственный университет
  • Л.Т. Тлехурай-Берзегова Адыгейский государственный университет
  • А.П. Бахова Адыгейский государственный университет

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu9-22022154-160

Статья поступила в редакцию: 15.09.2022

Статья принята к публикации: 19.09.2022

Статья опубликована: 30.09.2022

Ключевые слова:

оплата труда, стимулирование труда, заработная плата, минимальный размер оплаты труда, принципы заработной платы, организация заработной платы

Аннотация

В статье рассматриваются проблемы организации системы стимулирования и оплаты труда персонала в современных российских организациях. Определены принципы, которые целесообразно использовать хозяйствующим субъектам при организации и оптимизации системы стимулирования и оплаты труда.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Список литературы

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 20.08.2022).

Костенькова Т.А. Проблемы организации оплаты труда на российских предприятиях // Образование и наука в современных реалиях : материалы II Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 5 нояб. 2017 г.) / редкол.: О.Н. Широков и др. Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. С. 310-313. DOI: 10.21661/r-465366.

Шкурко С., Король С. Организация заработной платы: справедливое распределение и стимулирование высоких результатов труда // Человек и труд. 2000. № 11. С. 72–75.

Бюллер Е.А., Тлехурай-Берзегова Л.Т., Водождокова З.А., Чиназирова С.К. Стимулирование труда и его значение в управлении персоналом // The Scientific Heritage. 2020. № 54-6 (54). С. 50-52.

Хуажева А.Ш., Тлехурай-Берзегова Л.Т., Листопад М.Е., Бюллер Е.А., Терещенко А.П., Буш В.Г. Экономическая безопасность: Учебное пособие. М.: ООО «Сам полиграфист», 2022. 452 с.

Загрузки

Опубликован

30.09.2022

Выпуск

Раздел

Экономические науки