УРОВЕНЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ГИБКОСТИ КАК ИНДИКАТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu11202329-35Статья поступила в редакцию: 11.09.2023
Статья принята к публикации: 21.09.2023
Статья опубликована: 03.10.2023
Ключевые слова:
организационная гибкость, оценка, теория нечетких множеств, неопределенность, эффективность, предприятие, российская экономика.Аннотация
Приближение XXI в. ознаменовалось тем, что изменения стали основными характеристиками нового времени. Ранее успешные промышленные предприятия пытались контролировать изменения, добиваться защиты или вовсе изолировать себя от них. Реалии современного периода развития требуют, чтобы они адаптировались, быстро взаимодействуя с внешней средой, либо обладали навыками бизнес визионерства. В следствие чего, концепция организационной гибкости представляется ключевой для развития предприятий. Цель настоящего исследования заключается в рассмотрении уровня организационной гибкости в качестве индикатора эффективной деятельности предприятия. При помощи теории нечетких множеств, производится оценка организационной гибкости на примере ПАО «Северсталь», являющегося одним из лидеров российского сектора экономики. Уровень организационной гибкости ПАО «Северсталь» соответствует лингвистическому уровню «очень гибкий». Делается вывод, что уровень организационной гибкости выполняет роль индикатора эффективности деятельности предприятия. Проведенная оценка данного показателя может быть применена и к другим отечественным предприятиям, приветствующим и применяющим современные организационные технологии управления.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Collis D.J. Research note: How Valuable are Organizational Capabilities? // Strategic Management Journal. 1994. Vol. 15. № 8. P. 143-152.
Doz Y., Kosonen M. Fast Strategy: How Strategic Agility Will Help You Stay Ahead of the Game. Harlow, England: Pearson/Longman, 2008. 65 p.
Javidan M. Core Competence: What does it Mean in Practice? // Long Range Planning. 1998. Vol. 31. № 1. P. 60–71.
Lee D., Sambamurthy V., Lim K., Wei K.K. The moderating effects of environmental dynamism on the links between IT management and agility: A moderated mediation analysis, Working paper, University of Massachusetts, Boston, 2003.
Nijssen M., Paauwe, J. HRM in turbulent times: How to achieve organizational agility? // International Journal of Human Resource Management. 2012. Vol. 23 (16). P. 3315–3335.
Oxtoby B., McGuinness T., Morgan R.E. Developing Organisational Change Capability // European Management Journal. 2002. Vol. 20. № 3. P. 310–320.
Teece D.J. Business models and dynamic capabilities // Long Range Planning. 2017. № 51 (1). P. 1–10.
Teece D., Pisano G., and Shuen A. Dynamic Capabilities and Strategic Management / Strategic Management Journal. 1997. № 18 (7). P. 509–533.
Teece D., Peteraf M., Leih S. Dynamic Capabilities and Organizational Agility: Risk, Uncertainty, and Strategy in the Innovation Economy // California Management Review. 2016. Vol. 58. № 4. P. 13-35.
Громова Е.А. Организационная гибкость как динамическая способность более высокого порядка // Экономические науки. 2020. № 12 (193). С. 50-54.
Zadeh L.A. Fuzzy sets // Information and control. 1965. Vol. 8. P. 338-353.
Zadeh L.A. The concept of a linguistic variable and its application to approximate reasoning // Information Sciences. 1975. Vol. 8. P. 199-249.
Достичь большего вместе. [Электронный ресурс]. URL: https://severstal.com/rus/ (дата обращения 18.08.2023).
Отчет о корпоративной социальной ответственности и устойчивости развития. [Электронный ресурс]. URL: https://www.severstal.com/files/28592/CSR_SD_Report_2018_RU.pdf (дата обращения 18.08.2023).
Преображая будущее стали. Годовой отчет 2019. [Электронный ресурс]. URL: https://www.severstal.com/files/37178/Severstal_annual_report_RUS_2019.pdf (дата обращения 18.08.2023).
