СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА В СИСТЕМЕ АГРАРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu3-22021426-433Ключевые слова:
менеджмент, управление персоналом, система мотивации, кайдзенАннотация
В статье рассматривается мотивационная активность профессорско-преподавательского состава одного из вузов Кировской области. Для эффективного применения мер мотивирования нужно уметь различать категории работников по типам мотивации и адресно применять имеющиеся в арсенале работодателя меры стимулирования к различным типам работников. В связи с этим проведено изучение типов мотивации профессорско-преподавательского состава, действующей в организации системы мотивации работников и даны рекомендации по повышению ее эффективности на основе инструментов кайдзен.
Список литературы
Ильина И.Ю. Научно-педагогическая карьера преподавателя ВУЗа: показатели карьерного роста и мотивации //Экономика образования. – 2020.- №2. – С.51-58.
Козлова Л.А., Плотникова С.Н. Высшее образование как основа формирования личности человека в современном обществе //Совершенствование воспитательной работы в ВУЗе: сборник статей III Межвузовской научно-практической конференции. – Киров: Вятская ГСХА, 2017. - С. 191-194.
Чиркин С.А. О совершенствовании учебно-воспитательной работы в Вятской государственной сельскохозяйственной академии // Экономический взгляд на проблемы современного общества: сборник научных трудов Международной научно-практической конференции. – Киров: Вятская ГСХА, 2015. - С. 297-298.
Козлова Е.А., Праздников А.Г., Казакова О.А., Чиркин С.А., Цеглеев Э.А., Грецков В.В., Попов Ю.П., Китаева И.Ю. Смарт-образование как трансляция информации //Цифровая экономика и управление знаниями: проблемы и перспективы развития: сборник научных трудов Международной научно-практической конференции. – Киров: Вятская ГСХА, 2020. – С. 74-79.
Шиврина Т.Б. Проблемы антикоррупционного просвещения и воспитания в высших учебных заведениях //Дневник науки. – 2019. - №10; https://www.elibrary.ru/item.asp?id=41319392 (дата обращения: 25.01.2021).
Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации / В.И. Герчиков //Мотивация и оплата труда. – 2010. –No 2. –С. 53-62.
Полушина И.С. Анализ мотивационных типов работников предприятия // NAUKA-RASTUDENT.RU. – 2015. - №1. – С.30
Гришина Е. Н., Трусова Л.Н. Применение метода планирования эксперимента при изучении мотивационных факторов // Инновационный подход к развитию регионов : материалы Междунар. науч.-практ. конф. : сб. науч. тр. - Киров, 2012. - С. 47-50.
Fedyaeva A., Lezhnina O., MarininaA., Belinskaya D. Socio-psychological motivation of academic teaching staff //E3S Web of Conferences 210, 17027 (2020) ITSE-2020 https://www.e3sconferences.org/articles/e3sconf/abs/2020/70/e3sconf_itse2020_17027/e3sconf_itse2020_17027.html
Лежнина О.В. Особенности и проблемы управления персоналом по теории поколений // Экономический взгляд на проблемы современного общества: сборник научных трудов Международной научно-практической конференции. – Киров: Вятская ГСХА, 2015. - С. 121-125.
Лежнина О.В., Ларинина Т.И. Инструменты бережливого производства в АПК: теория и практика: монография. – Киров : Вятская ГСХА, 2019. – 100 с.
