ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗА И РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА МАТЕРИАЛАХ СЕВЕРО-ВОСТОЧНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

Авторы

  • Т.А. Брачун Северо-Восточный государственный университет
  • С.Г. Ковальчук Северо-Восточный государственный университет
  • Н.А. Рокотянская Северо-Восточный государственный университет

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu-4666

Статья поступила в редакцию: 27.08.2024

Статья принята к публикации: 22.10.2024

Статья опубликована: 09.11.2024

Ключевые слова:

образование, наука, социально-экономическое развитие, подготовка кадров, работодатель, управление кадрами, модель взаимодействия, национальная безопасность

Аннотация

В работе исследуются различные подходы к организации процессов взаимодействия образовательных структур с потенциальными работодателями в северо-восточных регионах России. Проблема поиска механизмов взаимодействия между вузами и работодателями является широко обсуждаемой и представляет собой неотъемлемую часть, как образовательного процесса, так и стратегического планирования деятельности организаций. Современные условия требуют соответствия компетенций выпускников требованиям рынка труда, выстраивания модели сопровождения трудоустройства выпускников, активного включения работодателей в процесс обучения, формирование новых возможностей для карьерного старта молодежи. Однако, в процессе взаимодействия вузов и работодателей не всегда присутствует должная согласованность и мотивация на сближение интересов и расширение форм сотрудничества.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Список литературы

Краткий обзор рынка труда. Август 2024. [Электронный ресурс]. URL: https://rutrud.com/2024-08/ (дата обращения: 04.09.2024).

Мамонова Е. Эксперты назвали основные модели взаимодействия вузов с бизнесом. [Электронный ресурс]. URL: https://rg.ru/2021/10/05/reg-szfo/eksperty-nazvali-osnovnye-modeli-vzaimodejstviia-vuzov-s-biznesom.html (дата обращения: 01.09.2024).

Мальцева А.А., Барсукова Н.Е. Подготовка кадров высшей квалификации для стран СНГ в Российской Федерации как направление научно-технического сотрудничества // Вестник Евразийской науки. 2019. № 1. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/podgotovka-kadrov-vysshey-kvalifikatsii-dlya-stran-sng-v-rossiyskoy-federatsii-kak-napravlenie-nauchno-tehnicheskogo-sotrudnichestva?ysclid=lzemx2n1ah593398444 (дата обращения: 04.09.2024).

Молодчик А.В. Современные механизмы развития инновационного потенциала экономики в системе отношений «вуз – предприятие» // Вестник ПНИПУ. Социальные-экономические науки. 2017. № 3. С. 183-190.

Туманов А.А. Система «вуз – предприятие» как модель инновационного развития отечественной экономики // Сфера. Нефть и газ РФ. 2023. № 3 (86). С. 80-83.

Лапушинская Г.К., Баженова Т.Ю., Пилипчук Н.В. Особенности трудоустройства кадров для цифровой экономики // Факторы развития экономики России. 2022. С. 93-103.

Мехдиев Ш.З. Формирование системы квалифицированных кадров в условиях цифровой экономики // Вестник Евразийской науки. 2018. № 6. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-sistemy-kvalifitsirovannyh-kadrov-v-usloviyah-tsifrovoy-ekonomiki (дата обращения: 18.09.2024).

Шпилькина Т.А., Ковалев А.И., Филимонова Н.С. Современный рынок труда и особенности его развития в условиях санкций и цифровизации устойчивого развития // Экономика и бизнес: теория и практика. 2022. № 8. С. 268-274.

Авдийский В.И. Современные подходы подготовки кадров как элемент обеспечения национальной безопасности в условиях политических и экономических санкций // Вестник Евразийской науки. 2023. Т. 15. № 1. [Электронный ресурс]. URL: https://esj.today/PDF/77ECVN123.pdf?ysclid=m0cg8cfp87977871368 (дата обращения: 17.09.2024).

Ковальчук А.Р. Влияние санкций на кадровую безопасность государства // Современные тенденции в государственном управлении, экономике, политике, праве. 2021. С. 389-391.

Острожная Е.Е., Острожная А.В. Вопросы интеграции практики и образования в новых экономических условиях санкций // Экономические возможности России в условиях вызовов мировой экономики: подходы и решения. 2022. С. 689-699.

Самарина В.П., Самарин А.В. Демографические особенности северных регионов России // Фундаментальные исследования. 2020. № 3. С. 90-95.

Цифродром. Цифровой супермаркет СВГУ. [Электронный ресурс]. URL: https://cifrodrom.svgu.ru/ (дата обращения: 17.09.2024).

Нацпроект «Кадры» – системообразующий для всей экономики страны. [Электронный ресурс]. URL: https://ac.gov.ru/news/page/nacproekt-kadry-sistemoobrazuusij-dla-vsej-ekonomiki-strany-27858 (дата обращения: 16.09.2024).

Загрузки

Опубликован

09.11.2024

Выпуск

Раздел

Экономические науки