МЕХАНИЗМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-4668Статья поступила в редакцию: 22.10.2024
Статья принята к публикации: 25.11.2024
Статья опубликована: 25.11.2024
Ключевые слова:
кадровая безопасность, управление персоналом, кадровая политика, мотивация, социальные пособия, карьерный рост.Аннотация
Рассматриваются проблемы взаимосвязи обеспечения кадровой безопасности и системы управления персоналом. Сделан вывод, что система управления персоналом предприятия в лучшей степени сосуществует и функционирует при комплексном использовании ее с защитной стратегией в виде механизма обеспечения кадровой безопасности и внедрения ее в общую схему управления, стратегии развития и кадровой политики предприятия. В качестве основных направлений обеспечения кадровой безопасности исследуются совершенствование системы мотивации персонала, социальных пособий и расширение возможностей карьерного роста.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Каширская Л.В. Ключевые показатели в оценке кадровой безопасности // Экономический анализ: теория и практика. 2022. Т. 21. № 8. С. 1436-1459.
Толчинская М.Н. Аудит системы оплаты труда: мотивационный аспект / /УЭПС: управление, экономика, политика, социология. 2018. № 3.
Шпота К.В. Возможности аудита персонала для анализа системы управления персоналом предприятия в целом // Современные научные исследования и разработки. 2018. Т. 1. № 4 (21). С. 594-597.
Кара М., Муска С. Технология формирования и внедрения системы мотивации персонала // Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации. 2020. С. 31-37.
Цыганкова Л.А. Мотивация и стимулирование труда как область аудита персонала // Постулат. 2021. № 1.
Крестьянинова Ю.С. Аудит мотивации ключевых сотрудников предприятия // Аллея науки. 2017. Т. 1. № 10. С. 147-152.
