О НЕОБХОДИМОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В СФЕРЕ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
Ключевые слова:
Высшее учебное заведение, предприятие, молодой специалист, научно-техническая информация, конкурентный мониторингАннотация
Сфера научно-технической информации в рамках функционирования предприятий охватывает сведения о проведенных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах, патентных исследований и информацию об инновационных разработках, технологических процессах, результаты маркетинговых исследований и анализе рынка. Данная информация используется для принятия обоснованных решений в области развития производства, внедрения новых технологий и продуктов, а также для защиты интеллектуальной собственности предприятия. В силу определенных обстоятельств последние годы в Донецкой Народной Республике достаточно мало внимания уделялось сфере научно-технической информации, что может привести к снижению конкурентоспособности предприятий, так как они не смогут своевременно отслеживать новые разработки и тенденции в своей отрасли, а также эффективно защищать свои интеллектуальные права.
С целью компенсации данного пробела в данной статье предлагается рассмотреть вопрос привлечения молодежи, а именно студентов и молодых ученых (далее – молодые специалисты) для работы на промышленных предприятиях (далее – предприятия) Донецкой Народной Республики. Так как в современном мире инновации и развитие технологий играют ключевую роль в экономическом росте, именно высшие учебные заведения (далее– вуз) и предприятия являются важными участниками этого процесса, поскольку они обладают уникальными ресурсами и компетенциями. Так, вузы обучают теоретическим знаниям, в то время как предприятия дают возможность молодым специалистам реализовать теоретические знания на практике, кроме того сотрудничество между ними способствует созданию новых знаний, развитию навыков и умений молодых специалистов, а также внедрению инноваций в производство. Такого рода симбиоз позволяет готовить молодых специалистов, которые в будущем смогут успешно применять полученные знания на практике.
Список литературы
Ростсельмаш и ДГТУ создают студенческое конструкторское бюро. [Электронный ресурс]. URL: https://rostselmash.com/media/news/rostselmash-i-dgtu-sozdayut-studencheskoe-konstruktorskoe-byuro-/ (дата обращения 01.11.2024).
СУЭК развивает сотрудничество с КузГТУ. [Электронный ресурс]. URL: https://ecokem.ru/blog/2024/02/14/suek-razvivaet-sotrudnichestvo-s-kuzgtu/ (дата обращения 01.11.2024).
Положение о работе со студентами и молодыми специалистами в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром». [Электронный ресурс]. URL: https://nadymdobycha.gazprom.ru/d/textpage/29/41/polozhenie-pao-gazprom-o-rabote-s-molodymi-spetsialistami-izm.-2015-g..pdf (дата обращения 01.11.2024).
Сотрудничество с вузами и молодые кадры. Взаимодействие Газпрома с вузами. [Электронный ресурс]. URL: https://sustainability.gazpromreport.ru/2018/2-people-inside/2-9-universities/ (дата обращения 01.11.2024).
Яндекс увеличити масштаб подготовки IT-специалистов в 2 раза. [Электронный ресурс]. URL: https://yandex.ru/company/news/02-30-08-2023/ (дата обращения 01.10.2024).
Студентам// ОА «Концерн «Калашников». [Электронный ресурс]. URL: https://kalashnikovgroup.ru/career/students (дата обращения 01.11.2024).
Партнерство «Росатома» с движением студенческих строительных отрядов. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosatom.ru/career/obrazovanie/partnerstvo-rosatoma-s-dvizheniem-studencheskikh-stroitelnykh-otryadov/ (дата обращения 01.11.2024).
«Росатом» наймет восемь тысяч молодых специалистов. [Электронный ресурс]. URL: https://strana-rosatom.ru/2021/07/22/rosatom-najmet-vosem-tysyach-molody/ (дата обращения 01.11.2024).
Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД». [Электронный ресурс]. URL: https://company.rzd.ru/ru/9353/page/105104?id=1291&ysclid=lysdbv1jjr971300608 (дата обращения 01.11.2024).