ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В СИСТЕМЕ КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-4829Статья поступила в редакцию: 02.10.2024
Статья принята к публикации: 09.12.2024
Статья опубликована: 24.12.2024
Ключевые слова:
корпоративная и социальная ответственность, тренинги, материальные и нематериальные стимулы, адаптация, психологический климат.Аннотация
В настоящий момент положение в экономике, складывающееся под влиянием кризисных явлений, и усиление конкуренции на рынке требуют от экономических субъектов поиска новейших способов повышения эффективности кадровой работы. Кризис, ставший следствием пандемии, значительно усилился на фоне усиления санкционного давления 2022 года. Прогнозировать условия развития деятельности организации в современных условиях достаточно сложно. Любая организация должна регулярно искать пути совершенствования своей деятельности, если хочет выжить на волне жесткой конкуренции. Персонал является одним из важнейших ресурсов организации. При таких обстоятельствах вопросы разработки, формирования и совершенствования кадровой стратегии встают особенно остро.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Управление персоналом. [Электронный ресурс]. URL: https://www.cfin.ru/management/people/pmanbook-7-5.shtml (дата обращения 17.11.2024).
Кравченко К.А. Эволюция системы управления крупной промышленной компании // Менеджмент в России и за рубежом. 2019. № 1. С. 84-87.
Огурцова Ю.Н. Роль персонала в эффективности деятельности гостиничного предприятия // Инновационная наука. 2022. № 3. С. 39-42.
Роднухина Ф.В. Развитие свобод как важнейший процесс становления института прав человека // Universum: экономика и юриспруденция. 2021. № 7 (82). С. 37-41.
Китиева М.И., Полонкоева Ф.Я., Орцханова М.А. Корпоративная социальная ответственность как прагматичное направление в управлении бизнесом // Управленческий учет. 2022. № 8. С. 70-75.
