РАЗРАБОТКА ОЦЕНОЧНЫХ ЛИСТОВ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ДЕТСКИХ ЛАГЕРЕЙ

Аннотация

Одним из значимых мест в бухгалтерском учете является учет заработной платы в связи с тем, что он является неотъемлемой частью работы каждой организации. Заработная плата имеет значение для работодателя и работника. Для работника заработная плата является основным источником дохода, мотивирующим его на повышение производительности труда, а для работодателя – издержками, расходами. В данное время государство передало многие свои функции организациям, которые могут сами устанавливать размеры и системы оплаты, стимулирования сотрудников. В статье обозначены недостатки при стимулировании оплаты труда сотрудников детского лагеря и разработан оценочный лист, на основании которого работник, во-первых, сам сможет оценить свою работу, указать на то, что было сделано и на каком уровне, во-вторых, это сможет сделать его непосредственный руководитель. Также разработан перечень стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, которые могут быть учтены при начислении заработной платы сотрудникам.