СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-4935Статья поступила в редакцию: 19.10.2024
Статья принята к публикации: 23.12.2024
Статья опубликована: 27.12.2024
Ключевые слова:
профессиональное развитие, персонал организации, подходыАннотация
В современном мире достаточно много внимания уделяется раскрытию потенциала рабочего персонала организации. Это один из наиболее значимый и важных компонентов успешного и продуктивного выхода предприятия на рынок. Важно понимать, что все выдающиеся люди, которым удалось достичь пиковой точки в собственной карьере – это адаптивные, организованные и компетентные профессионалы, что в состоянии в срочном порядке быстро организовать работы, подстроиться под новые изменения в мире, организовать эффективную работу подчиненных и так далее. Однако подобного уровня работнику в одиночку достичь будет практически невозможно. Поэтому профессиональное развитие персонала предприятия и является одним из самых важных компонентов кадровой политики.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Билалова И.Р. Проблемы обучения и повышения квалификации персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 5–1 (24). С. 302-304.
Быкова Д.И. Российский и международный опыт совершенствования системы профессионального обучения и повышения квалификации // Научный электронный журнал Меридиан. 2020. № 3 (37). С. 51-53.
Васильев В.Л. Современные задачи и методы организации программ повышения квалификации персонала предприятия // Экономика и предпринимательство. 2018. № 7 (96). С. 1017-1021.
Вострикова Л.А. Методическое обеспечение аудита квалификации персонала / Л.А. Вострикова // Современная экономика: проблемы и решения. 2020. № 1 (121). С. 53-66.
Горленко О.А., Ерохин Д.В., Можаева Т.П. Управление персоналом: учебник для среднего профессионального образования. 2–е изд., испр. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2020. 249 с.
Кязимов К.Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие: учебник для среднего профессионального образования. 2–е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2020. 202 с.
Кукина Н.А. Необходимость повышения квалификации персонала // В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами Сборник научных статей по результатам IV Международной научно–практической конференции. 2019. С. 151-159.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для вузов. 3–е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2020. 424 с.
Никулин Е.Н. Современные технологии формирования профессионализма управленческого персонала // Вестник образования и развития науки Российской академии естественных наук. 2020. № 1. С. 58-61.
