ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ: ИНТЕГРАЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ОНБОРДИНГА И НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ
Ключевые слова:
кадровая политика, инновационное предприятие, стратегический онбординг, цифровая трансформация, адаптация персонала, развитие персонала, HR-стратегия, инновационное развитие.Аннотация
В статье рассмотрены современные вызовы формирования кадровой политики инновационных предприятий в условиях цифровой трансформации. Обоснована необходимость интеграции стратегического онбординга и системы непрерывного обучения в единый цикл развития персонала как ключевого элемента кадровой стратегии. Разработана и предложена концептуальная модель проектирования кадровой политики, обеспечивающая синергию между процессами адаптации, обучения и инновационной деятельностью компании. Проведена оценка эффективности предлагаемого подхода на основе апробации в технологической компании, что позволило выявить положительное влияние на скорость интеграции новых сотрудников, рост их производительности и снижение текучести персонала. Авторами затронута проблема фрагментарности традиционных HR-процессов инновационного предприятия, которая не позволяет в полной мере реализовать инновационный потенциал предприятия. Данная статья будет актуальной для руководителей и HR-менеджеров инновационных компаний, заинтересованных в создании гибкой и адаптивной кадровой системы. Для этого разработаны практические рекомендации по внедрению интегрированной системы онбординга и обучения. С другой стороны, статья представляет научный интерес для исследователей в области управления персоналом, так как предлагает системный взгляд на проектирование кадровой политики инновационного предприятия как на динамический и непрерывный процесс.
Список литературы
Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург: Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017 – 235 c.
Волкогонова, О.Д. Управленческая психология: Учебник./ Волкогонова, О.Д., Зуб А.Т. — М.: ИД «Форум»; НИЦ «Инфра-М», 2019. — 352 с.
Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов – 2-е изд., перераб. и доп./ Егоршин А.П. – М.:ИНФРА-М, 2019. – 464с.
Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева ; под ред. А.Я. Кибанова. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 524 с.
Кречетников, К.Г. Смысл и содержание понятия «Кадровый потенциал» / Кречетников, К.Г. // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2014. №27. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/smysl-i-soderzhanie-ponyatiya-kadrovyy-potentsial
Курочкина, Р. Д. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. ЧI [Электронный ресурс]: учебное пособие / Р. Д. Курочкина. -3-е изд., стер. - Москва: ФЛИНТА, 2019. - 166 с.
Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учеб. пособие для вузов / Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. – М. : Издательство Юрайт, 2018 – 398 с.
Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 431 с.
Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 386 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс. – 450с.
Савина, С.А. Инновационные аспекты современной кадровой политики крупных коммерческих организаций/ Савина С.А., Попов М.Г., Гапоненко Ю.В.// Экономика, предпринимательство и право- М.: ООО "Первое экономическое издательство", 2024. – Т.11, №11 – с. 6315-6328 URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=76099310
Скороходова, О.Р. Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики/ Скороходова О.Р. // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2015. № 24.- URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-potentsial-ponyatie-suschnost-osnovnye-harakteristiki
Слинкова, O.K. Трудовая мотивация и организационная культура (теоретико-методологические и прикладные основы исследования)/ диссертация... д-ра экон. наук/О.К. Слинкова. - Кемерово, 2018. - 331 с.
Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 323 с.
Тебекин, А.В. Стратегическое управление персоналом : учебник / А.В. Тебекин. – Москва: КноРус, 2020. – 720 с.
