ОЦЕНКА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА АПК В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-6098Статья поступила в редакцию: 10.03.2026
Статья принята к публикации: 15.04.2026
Статья опубликована: 22.04.2026
Ключевые слова:
человеческий капитал, профессиональное развитие, методика оценки человеческого капитала работников предприятий АПК.Аннотация
Технологические изменения, вызванные цифровизацией экономики, кардинально меняют принципы организации труда и характер профессиональных обязанностей сотрудников предприятий агропромышленного комплекса. Человеческий капитал становится их важнейшим ресурсом, влияющим не только на производительность агропредприятий, но также определяющим качество общественных отношений, устойчивость организаций на рынке и конкурентоспособность производимых товаров. В статье предложена методика, которая даёт возможность всесторонне оценить кадровый потенциал агропредприятия. Такой интегральный подход создаёт основу для построения комплексной системы измерения человеческого капитала фирмы в контексте цифровизации экономики. Итоговые данные помогают руководителям формировать программы развития сотрудников, способствующие росту личной производительности каждого работника и повышению общей экономической эффективности бизнеса.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Autor D., Dorn D., Katz L.F., Patterson C., Reenen J. V. The Fall of the Labor Share and the Rise of Superstar Firms // The Quarterly Journal of Economics. 2020. Vol. 135, Is 2. P. 645-709. DOI: 10.1093/qje/qjaa004 EDN: XULQPO.
Манукян А.Г. Экспорт образования как фактор экономического роста страны // Социально-гуманитарные знания. 2023. № 2. С. 106-110. DOI: 10.34823/SGZ.2023.2.51981 EDN: NQTJOI.
Маркс К., Энгельс Ф. Критика политической экономии. Сочинения: в 50 т.; т. 23-25. М.: Политиздат, 1960-1962.
Орлова Е.В. Оценка человеческого капитала предприятия и управление им в условиях цифровой трансформации экономики // Journal of Applied Economic Research. 2021. Т. 20, № 4. С. 666-700. DOI: 10.15826/vestnik.2021.20.4.026 EDN: NYTQYP.
Орлова Е.В. Методы и модели анализа данных и машинного обучения в задаче управления производительностью труда // Программная инженерия. 2020. № 4. С. 219-229. DOI: 10.17587/prin.11.219-229 EDN: FTMUJS.
Как увеличить человеческий капитал и его вклад в экономическое и социальное развитие / под ред. Я. И. Кузьминова, Л. Н. Овчаровой, Л. И. Якобсона. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2018. 63 с.
Деревянко Ю.О. Формирование и развитие человеческого капитала в сельском хозяйстве: дис. … канд. эконом. наук. Новосибирск, 2022. 204 с.
Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. 308 с. ISBN: 5-02-028418-1 EDN: TRXRTT.
Schiller B.R. The macro economy today. McGraw-Irwin. 2011.
Becker G. Human Capital. N.Y.: Columbia University Press, 1964. Р. 35-42.
Machlup F. Equilibrium and Disequilibrium: Misplaced Concreteness and Dis-guised Politics // The Economic Journal. 1958. Vol. 68, Is. 269. P. 1-24.
Корнейчук Б.В., Иванова Н.Г. Метод нестоимостной оценки человеческого капитала // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. 2012. Т. 6. № 161. С. 226-233. EDN: PLGYML.
Плясова С.В., Маштакова А.С. Оценка стоимости человеческого капитала // Экономические науки. 2023. № 3 (220). С. 220-226. DOI: 10.14451/1.220.220 EDN: HLWTUW.
