EVALUATION OF INDIVIDUAL HUMAN CAPITAL IN THE AGRO-INDUSTRIAL COMPLEX UNDER DIGITALIZATION CONDITIONS
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-6098Статья поступила в редакцию: 10.03.2026
Статья принята к публикации: 15.04.2026
Статья опубликована: 22.04.2026
Keywords:
human capital, professional development, methodology for assessing the human capital of agricultural enterprises' employees.Abstract
Technological changes caused by the digitalization of the economy are radically transforming the principles of labor organization and the nature of professional duties for employees in agricultural enterprises. Human capital becomes their most important resource, influencing not only the productivity of agribusinesses but also determining the quality of social relations, organizational sustainability on the market, and competitiveness of produced goods. The article proposes a methodology that allows for comprehensive assessment of an enterprise's human resources potential. This integrated approach creates a foundation for building a complex system to measure firm’s human capital within the context of economic digitalization. Final data helps managers develop employee development programs aimed at increasing individual worker productivity and enhancing overall business economic efficiency.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Autor D., Dorn D., Katz L.F., Patterson C., Reenen J. V. The Fall of the Labor Share and the Rise of Superstar Firms // The Quarterly Journal of Economics. 2020. Vol. 135, Is 2. P. 645-709. DOI: 10.1093/qje/qjaa004 EDN: XULQPO.
Манукян А.Г. Экспорт образования как фактор экономического роста страны // Социально-гуманитарные знания. 2023. № 2. С. 106-110. DOI: 10.34823/SGZ.2023.2.51981 EDN: NQTJOI.
Маркс К., Энгельс Ф. Критика политической экономии. Сочинения: в 50 т.; т. 23-25. М.: Политиздат, 1960-1962.
Орлова Е.В. Оценка человеческого капитала предприятия и управление им в условиях цифровой трансформации экономики // Journal of Applied Economic Research. 2021. Т. 20, № 4. С. 666-700. DOI: 10.15826/vestnik.2021.20.4.026 EDN: NYTQYP.
Орлова Е.В. Методы и модели анализа данных и машинного обучения в задаче управления производительностью труда // Программная инженерия. 2020. № 4. С. 219-229. DOI: 10.17587/prin.11.219-229 EDN: FTMUJS.
Как увеличить человеческий капитал и его вклад в экономическое и социальное развитие / под ред. Я. И. Кузьминова, Л. Н. Овчаровой, Л. И. Якобсона. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2018. 63 с.
Деревянко Ю.О. Формирование и развитие человеческого капитала в сельском хозяйстве: дис. … канд. эконом. наук. Новосибирск, 2022. 204 с.
Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. 308 с. ISBN: 5-02-028418-1 EDN: TRXRTT.
Schiller B.R. The macro economy today. McGraw-Irwin. 2011.
Becker G. Human Capital. N.Y.: Columbia University Press, 1964. Р. 35-42.
Machlup F. Equilibrium and Disequilibrium: Misplaced Concreteness and Dis-guised Politics // The Economic Journal. 1958. Vol. 68, Is. 269. P. 1-24.
Корнейчук Б.В., Иванова Н.Г. Метод нестоимостной оценки человеческого капитала // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. 2012. Т. 6. № 161. С. 226-233. EDN: PLGYML.
Плясова С.В., Маштакова А.С. Оценка стоимости человеческого капитала // Экономические науки. 2023. № 3 (220). С. 220-226. DOI: 10.14451/1.220.220 EDN: HLWTUW.
