ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Авторы

  • А.А. Полухин Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Российский научно-исследовательский институт информации и технико-экономических исследований по инженерно-техническому обеспечению агропромышленного комплекса»
  • А.В. Дадурин Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Российский научно-исследовательский институт информации и технико-экономических исследований по инженерно-техническому обеспечению агропромышленного комплекса»
  • Е.П. Лидинфа Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева»

Статья поступила в редакцию: 17.06.2026

Статья принята к публикации: 17.06.2026

Статья опубликована: 13.07.2026

Ключевые слова:

Сельское хозяйство, агропромышленный комплекс, кадровое обеспечение, человеческий капитал, цифровая трансформация, институциональные механизмы, цифровая платформа, профориентация, управление персоналом в АПК

Аннотация

В статье анализируются системные барьеры кадрового обеспечения агропромышленного комплекса (АПК) Российской Федерации в условиях цифровой трансформации экономики. На основе данных Росстата, Минсельхоза России и отраслевых источников показано устойчивое сокращение численности занятых в АПК, высокая текучесть кадров, острый дефицит специалистов по ключевым рабочим профессиям и низкая доля выпускников аграрных вузов, идущих работать в отрасль. Установлено, что традиционные подходы к управлению персоналом в АПК фрагментированы, не обеспечивают преемственности между образованием и производством и не учитывают вызовы цифровой и «зелёной» экономики. Обоснована необходимость институциональной модернизации кадровой политики через создание единой цифровой платформы, интегрированной с государственными информационными системами и образовательной инфраструктурой. Предложена модель сквозной цифровой траектории развития человеческого капитала, включающая геймификацию, гибкую занятость студентов, «беззаявочный» доступ к мерам господдержки и персонализированные рекомендации по обучению и трудоустройству. Показано, что такая платформа способна синхронизировать интересы школьников, студентов, работодателей, образовательных организаций и органов власти, формируя устойчивую экосистему кадрового обеспечения АПК. Результаты исследования могут быть использованы при разработке государственных программ, цифровых HR-решений и институциональных реформ в аграрном секторе.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Список литературы

Кондратьева О.В., Федоров А.Д., Слинько О.В., Войтюк В.А. Совершенствование информационных технологий в отечественном АПК // Техника и оборудование для села. 2023. № 8(314). С. 7-11. DOI: 10.33267/2072-9642-2023-8-7-11 EDN: SVAXAV.

Рынок труда в АПК: итоги 2025 года и прогноз на 2026. [Электронный ресурс]. URL: http://atlas-projects.ru/tpost/rynok-truda-v-apk-itogi-2025-goda?ysclid=ml9auofff8239884761 (дата обращения 05.02.2026).

На конгрессе "Инновационная практика" обсудили подготовку кадров для АПК. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rbc.ru/industries/news/692ec22b9a794768a1f84e4d?ysclid=ml9c4mjlfj856403292 (дата обращения 05.02.2026).

Нечаев В.И. Подготовка кадров для реализации стратегических приоритетов в АПК: роль государства, институтов развития и бизнеса // Экономика сельского хозяйства России. 2025. № 5. С. 66-77. DOI: 10.32651/255-66 EDN: MGWNNL.

Голдина И.И., Иовлев Г.А., Зорков В.С. и др. Развитие кадрового потенциала агропромышленного комплекса // Международный научный вестник. 2025. № 3. С. 202-206. DOI: 10.24412/2782-3849-2025-3-202-206 EDN: OOUXZQ.

Глебов И.П., Моренова Е.А. Цифровая модель парадигмы управления институциональными преобразованиями АПК // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2025. № 12. С. 124-130. DOI: 10.31442/0235-2494-2025-0-12-124-130 EDN: TWEYVP.

В грамм добыча, в год труды: как государство и бизнес борются за кадры в АПК. [Электронный ресурс]. URL: https://www.forbes.ru/biznes/548729-v-gramm-dobyca-v-god-trudy-kak-gosudarstvo-i-biznes-borutsa-za-kadry-v-apk?ysclid=ml9c5y9a4d326007318 (дата обращения 05.02.2026).

Лут рассказала о подготовке кадров для агропромышленного комплекса. [Электронный ресурс]. URL: https://m.5-tv.ru/news/5013480/lut-rasskazala-opodgotovke-kadrov-dla-agropromyslennogo-kompleksa/?ysclid=ml9c4bu3ki175487887 (дата обращения 05.02.2026).

Саидов А.М. Развитие профессиональных компетенций специалистов АПК в условиях цифровизации: концепция цифровой платформы // Вестник КГПИ. 2025. № 1(77). С. 143-150. EDN: KKPKKK.

Алифиров А.М. Особенности цифровой экономики в АПК: платформы в АПК // Студенческий. 2025. № 11-1(307). С. 25-28. EDN: QDNFYP.

Егорова Т.Е., Дупленкова Н.С. Агроклассы в сельской глубинке: из опыта работы // Образование: путь в профессию. 2025. Т. 2, № 2. С. 18-25. DOI: 10.51609/3034-1817_2025_2_02_18 EDN: XKNBFW.

Полухин А.А. Организационно-экономический механизм технической модернизации сельского хозяйства: специальность 08.00.05 "Экономика и управление народным хозяйством: дис. … докт. экон. наук. Москва, 2014. 325 с. EDN: ZGNLXL.

Загрузки

Опубликован

13.07.2026

Выпуск

Раздел

Экономические науки