ОБРАЗОВАНИЕ ПОД ДАВЛЕНИЕМ: ВЫЗОВЫ ЦИФРОВИЗАЦИИ И РЫНКА ТРУДА

Аннотация

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в любые периоды деятельности государства наличие возможной конкуренции системы образования являлось одним из необходимых условий для достижения лидерских позиций страны на мировых рынках. Ответ на вопрос, насколько эффективно функционирует система образования в современное время, предопределяет будущее развитие экономических отношений страны через тридцать или пятьдесят лет. Достаточно много проблем имеется в практической деятельности предприятий и организаций, которые связаны со снижением эффективности своей деятельности по причине низкой квалификации специалистов, поступающих к ним на работу. Недостаток квалифицированных кадров в системе образования является одной проблем российской системы образования. Необходимо отметить, что указанная проблема характерна для всех уровней образования. Ключевым фактором, предопределяющим возникновение проблемы дефицита квалифицированных кадров, является низкий уровень финансового обеспечения. Таким образом, специалисты образовательной сферы получают низкую заработную плату, что снижает привлекательность образовательной сферы. Кроме того, к числу факторов, предопределяющим возникновение проблемы дефицита квалифицированных кадров, относятся следующие: демографический фактор, выражающийся в том, что уходящее на пенсию поколение работников системы образования было более многочисленным, чем нынешнее; высокий уровень эмоциональной и физической нагрузки; снижение престижа работы в сфере образования. Обозначенные проблемы требуют приоритетного решения, что может быть достигнуто путем увеличения реальных доходов работников системы образования, предложением реализации программ единовременной поддержки, повышения престижа сферы образования. Решение обозначенных проблем видится в комплексном подходе, состоящем во внедрении практических методов обучения, увеличению количества часов на практические занятия в учебных заведениях, организации целевых мероприятий по повышению квалификации педагогов в сфере образования, подготовке предложений, направленных на мотивацию руководителей предприятий и организаций, заинтересованных в подготовке квалифицированных специалистов.