FORMATION OF A MODEL OF EFFECTIVE HUMAN RESOURCES IN THE SPHERE OF YOUTH POLICY
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu11-12021192-201Статья поступила в редакцию: 11.11.2021
Статья принята к публикации: 17.11.2021
Статья опубликована: 30.11.2021
Keywords:
youth policy, human resources, youth sphere, human resources, staffing model, mentoring, methods of personnel management, corporate culture, methods of assessing the effectiveness of activities, work with youth.Abstract
An effective personnel policy makes it possible to provide all levels of the youth sphere - federal, regional, municipal, specific institution - with competitive managers and specialists who are ready to carry out professional activities, introduce innovations in the youth environment, and develop promising programs and projects. Therefore, the issue of forming a model of effective staffing in the field of youth policy is very relevant. The article discusses the conditions for creating an effective system for the development of personnel potential of youth policy; the goal of developing a model of staffing for youth policy and its main elements have been determined; measures to improve the system of training, retraining and advanced training of employees of the youth sphere were analyzed; mechanisms of selection, selection, adaptation, assessment of the quality of activities and certification of specialists and leaders of the youth sphere are considered; the main methods of management in the institutions of the youth sphere are determined.
In preparing this article, the following research methods were used: analysis of scientific and methodological literature on staffing in the field of youth policy, analysis of the regulatory framework (at various levels), observation, statistics, methods of logical constructions, generalization, analogies, comparison, system and situational analysis.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Коряковцева О.А. Развитие кадрового потенциала молодёжной политики в регионе // Единое окно доступа к образовательным ресурсам. [Электронный ресурс]. URL: http://window.edu.ru/catalog/pdf2txt/608/70608/46058?p_page=10 (дата обращения: 19.10.2021).
Ростовская Т.К., Фомина С.Н. Кадровое обеспечение реализации государственной молодежной политики: монография. М.: Издательство РГСУ, 2017. 184 с.
Грибов Д.Е. Исследование педагогических и психологических проблем при проведении реформы российской школы в рамках национального проекта: «Образование» // Современное педагогическое образование. 2020. № 10. С. 8-11.
Куликов С.П., Грибов Д.Е. Патриотические установки в массовом сознании молодежи и старших поколений в современной России: динамические и статические характеристики // Гуманитарий Юга России. 2016. Т. 20. № 4. С. 236-245.
Kulikov S.P., Shchitov K.V. Political subjectivity phenomenon of student-age youth // Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences. 2017. Т. 70. № 10. С. 81.
Куликов С.П., Езопов М.В. Формирование и развитие основных аспектов молодежной политики в вузе // Теории и проблемы политических исследований. 2019. Т. 8. № 5A. С. 134-144.
Елисеев А.Л. Кадровое обеспечение реализации государственной молодежной политики на федеральном, региональном и муниципальном уровнях // Вестник государственного и муниципального управления. 2014. № 3. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovoe-obespechenie-realizatsii-gosudarstvennoy-molodezhnoy-politiki-na-federalnom-regionalnom-i-munitsipalnom-urovnyah (дата обращения: 18.10.2021).
Чуев С.В., Поляков М.Б. Основные проблемы развития сферы государственной молодежной политики // PolitBook. 2017. № 3. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-problemy-razvitiya-sfery-gosudarstvennoy-molodezhnoy-politiki (дата обращения: 15.10.2021).
Приказ Минспорттуризма РФ от 23.12.2008 N 72 "Об утверждении Концепции развития кадрового потенциала молодежной политики в Российской Федерации".
Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года: утв. Распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 N 2403-р.: офиц. текст, 2014.
Стратегия развития молодежи Российской Федерации на период до 2025 года // Росмолодежь. [Электронный ресурс]. URL: https://fadm.gov.ru/mediafiles/documents/document/98/ae/98aeadb5-7771-4e5b-a8ee-6e732c5d5e84.pdf (дата обращения: 16.10.2021).
