HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE CONDITIONS OF DIGITAL ECONOMY: PHILOSOPHICAL AND ETHICAL ASPECT
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu2-32022641-647Статья поступила в редакцию: 27.02.2022
Статья принята к публикации: 07.03.2022
Статья опубликована: 16.03.2022
Keywords:
Keywords: quality of life of the population, human resources, economic policy, social policy, labor resources, digital economy, artificial intelligence, natural intelligence, competencies, professional skills and abilitiesAbstract
Annotation. The article analyzes the impact of the digital economy on the structure of the labor market and the nature of the workforce. The trend to reduce transaction costs can lead to a change in the value chain, removing a person from its structure as the most expensive resource. Unlike robots, a person cannot work 24/7, he needs a vacation, he can get sick. All this sharply reduces the attractiveness of using natural intelligence in the technological process. Such an approach can lead to the fact that the most terrible futurological forecasts about the displacement of man and his transformation into an unnecessary element of the economy will come true. In order to prevent such a scenario, it is necessary to change the approach to the formation of competencies. The sphere of education should train specialists who are in demand in the new conditions. Artificial intelligence should help, cooperate with natural intelligence, and not conflict with it.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Боязитов Д.Р., Морозова Н.И. Система оценки эффективности управления на основе критериев устойчивости развития региона // Теория и практика общественного развития. 2019. № 7. С. 46-51.
Использование промышленных роботов: обзор рынка робототехники в России и мире [Электронный ресурс]. URL: https://delprof.ru/press-center/open-analytics/ispolzovanie-promyshlennykh-robotov-obzor-rynka-robototekhniki-v-rossii-i-mire/ (дата обращения 15.02.2022).
Ломакин С.И., Морозова Н.И. Формирование цивилизованного малого бизнеса как стратегическое направление обеспечения устойчивого развития государства и его субъектов // Современная экономика: проблемы и решения. 2015. № 1 (61). С. 141-148.
Морозова Н.И. Планирование и регулирование развития территориальных социально-экономических систем по критерию качества жизни населения. Волгоград, 2011.
Морозова Н.И. Сочетание рыночного саморегулирования с государственным регулированием – стратегическое русло развития цивилизованной экономики // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2010. № 3 (23). С. 44-53.
Робототехника: фантастика, которая станет реальной. [Электронный ресурс]. URL: https://gazprombank.investments/blog/market/robotics/ (дата обращения 15.02.2022).
Университет 20.35 [Электронный ресурс]. URL: http://ncrao.rsvpu.ru/sites/default/files/library/universitet_20.35.pdf (дата обращения 15.02.2022).
Argyris C. and Schön, D. Organizational Learning II – Theory, Method, and Practice, Addi-son-Wesley, Reading. 1996.
Future Work Skills 2020 [Электронный ресурс]. URL: https://uqpn.uq.edu.au/files/203/LIBBY%20MARSHALL%20future_work_skills_2020_full_research_report_final_1.pdf (дата обращения 15.02.2022).
Senge P. The Fifth Discipline – The Art & Practice of the Learning Organization, Sage, New York, 1990.
The Global Competitiveness Report (2018) K. Schwab (ed.). URL: http://www3.weforum.org/docs/GCR2018/05FullReport/TheGlobalCompetitivenessReport2018.pdf (дата обращения 15.02.2022).
Tinyakova V.I., Morozova N.I., Ziroyan M.A., Falkovich E.B. Monitoring of human resources and a new educational structure for training specialists as key factors to reactivate the system of consumer cooperation in Russia. Amazonia Investiga. 2018. Vol. 7. № 17. P. 353-359.
Tinyakova V.I., Morozova N.I., Konovalova O.V., Proskurina I.Yu., Falkovich E.B. The cluster form of organization and the prospects for its application to provide the sustainable development of cooperative entrepreneurship. Revista Gênero e Direito. 2020. Vol. 9. № 4. P. 1092-1103.
Tinyakova V.I., Morozova N.I., Gunin V.K., Kireeva O.I. Revival of the system of consumer cooperation in Russia; sustainable development of the territory and growth of quality life. Amazonia Investiga. 2019. Vol. 8. № 18. Р. 351-358.
UNESCO Education Strategy 2014−2021. Paris, 2014. 61 p.
