THE ROLE OF HUMAN CAPITAL IN FORMING THE VALUE OF THE ENTERPRISE
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu6-22022195-202Статья поступила в редакцию: 05.06.2022
Статья принята к публикации: 15.06.2022
Статья опубликована: 21.06.2022
Keywords:
human capital, intellectual capital, company value, business valuation, economic growth factor.Abstract
The modern development of mankind has led to the fact that human capital has become the main value of society, a factor in sustainable development and economic growth, since the development of competitive advantages of economic systems is largely achieved not at the expense of natural resources, but through knowledge, information, innovations, the bearer of which is a person . Human capital in the innovative world is a strategic element in ensuring the economic growth of any system. Due to the characteristics of the human capital of an enterprise, its objective assessment significantly affects the development of a commercial enterprise. The study gives the author's definition of "human capital of an enterprise", determines the most important role of human capital in the formation of the value of an enterprise, and formulates recommendations for improving models of corporate value management based on the assessment of the value of human capital.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Казакова О., Исхакова Э., Кузьминых Н. Интеллектуальный капитал: понятие, сущность, структура // Экономика и управление. 2014. № 5. С. 68-72.
Беккер Г. Экономический взгляд на жизнь. Лекция лауреата Нобелевской премии в области экономических наук за 1992 г. // Вестник С.-Петербургского университета, серия 5. 1993. Вып.3. 139 с.
Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономическая теория. М.: ЮНИТИ, 2002. 224 с.
Кобзистая Ю.Г. Человеческий капитал: понятие и особенности // Фундаментальные исследования. 2018. № 2. С. 118-122.
Орехова С.В. Человеческий капитал как источник устойчивого конкурентного преимущества фирмы: проблемы применения // Современная конкуренция. 2015. № 1 (49). [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-kapital-kak-istochnik-ustoychivogo-konkurentnogo-preimuschestva-firmy-problemy-primeneniya (дата обращения: 28.05.2022).
Царев В.В., Кантарович А.А. Оценка стоимости бизнеса: теория и методология. М.: Юнити. 2015. 569 с.
Когденко В.Г. Управление стоимостью компании: Ценностно-ориентированный менеджмент. М.: Юнити. 2012. 448 с.
Клинова М., Сидорова Е. Человеческий капитал в Европейском союзе: государственный и наднациональный контексты // Вопросы экономики. 2012. № 8. С. 80–97.
Бричка Е.И., Бричка А.В. Роль человеческого капитала в развитии экономики России//
Финансовые исследования. 2018. № 3 (60). С. 35-43.
