KEY PRINCIPLES OF DEVELOPMENT AND IMPLEMENTATION OF THE STRATEGY FOR INVOLVING THE COMPANY'S PERSONNEL IN THE INNOVATION PROCESS
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu12021119-125Keywords:
innovation process, stimulation, rotation, co-determination, conceptual model, synectics.Abstract
The article substantiates the key principles of the development and implementation of a comprehensive system of motivating the company's personnel to carry out innovative activities. A conceptual model for the formation of a co – determination strategy with a systematic character and the construction of a logical chain of transition from the motivational assessment of personnel directly to the remuneration itself is developed. The problem of using synectics as a method of stimulating creative activity and the creative component of the qualities of modern workers is considered. A well-founded system of indicators is proposed that allows to comprehensively assess the effectiveness of innovative activity of personnel.
References
Ахметзянова А.У. Стратегия и тактика стимулирования работников в организации // Научный журнал: Экономика и бизнес. – 2016. – с. 36 – 40
Вэй В.Ю., Горшкова Я.С. Инновационная активность персонала как основа реализации эффективного менеджмента высокотехнологичных предприятий // Креативная экономика. – 2019. - №2, с. 341 – 356
Молотников А.Е. Участие трудовых коллективов в корпоративном управлении: российский и иностранный опыт // Предпринимательское право. – 2010. - №2
Нестеренко Н.Ю., Крылова Ю.В. Ключевые задачи управления персоналом инновационной компании // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. – 2014. - № 1 (37).
Пшеничкова С.Н., Рыбакова Е.А. Проблема подготовки рабочих кадров для инновационного развития экономики // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. – 2016. - № 3 (21).
Саксина Н.Н., Бабенко С.А. Активность персонала как фактор инновационной деятельности предприятия // Перспективы науки и образования. – 2013. - №5, с. 219 – 223
Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Изд-во: Журнал «Управление персоналом». – 2005. – 280 с.
