PRELIMINARIES IN PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu11-22022519-523Статья поступила в редакцию: 01.04.2026
Статья принята к публикации: 27.05.2026
Статья опубликована: 30.11.2022
Keywords:
personnel management system, recruiting, management, preliminaries, headhunting, sourcingAbstract
The shortage of personnel in many areas of activity leads to the search for new methods of recruitment. This article discusses the technologies of pre-screening as a method of attracting young and promising specialists, its process and the main activities necessary for the successful recruitment of employees through pre-screening. The key stages of this process are described, as well as the main tasks that are solved by the preliminaries.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Инютина Е.Н. Современное состояние рынка труда в России: аналитический обзор по данным индекса HGSI // Современные проблемы экономического развития предприятий, отраслей, комплексов, территорий: Материалы Международной научно-практической конференции / Редколлегия: А.Е. Зубарев. 2020. С. 19-22.
Казакова М.И., Шурмина Т.В. Прелиминаринг как метод привлечения персонала в малом бизнесе // Вестник Томского гос. ун-та. Экономика. 2019. № 48. С. 263-273.
Гаврилов Д.В. Инновационные технологии в кадровом менеджменте // Вестник Казанского технологического университета. 2017. Т. 16. № 3. С. 270.
Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие. 2015. 344 с.
Крымчанинова М.В. Методы оценки персонала современной организации: Учебное пособие. М.: Изд-во РАГС, 2017. С. 96-112.
Магура М.И. Современные персонал-технологии // Управление персоналом. 2016. № 3. С. 89.
Демененко И.А. Сущность и этапы применения технологии прелиминаринг // Молодой ученый. 2020. № 3 (293). С. 340-342.
