MODEL FOR DETERMINING THE NUMBER OF PEOPLE EMPLOYED IN THE REGIONAL ECONOMY
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu12-22022542-548Статья поступила в редакцию: 10.12.2022
Статья принята к публикации: 19.12.2022
Статья опубликована: 28.12.2022
Keywords:
labor market, number of employees, region, economic-mathematical model, forecast, Republic of BashkortostanAbstract
The article deals with the issues of modeling and forecasting of some parameters of the regional labor market. A brief analysis of changes in the number of employed in the economy of the Republic of Bashkortostan in the retrospective period and the values presented in the forecast, developed by the Minister of Economic Development and Investment Policy of the Republic of Bashkortostan, is given. The correlation between the structures of GRP of the Republic of Bashkortostan and the number of those employed in the economy is investigated. The necessity of forming the forecast in the context of types of economic activity is shown. In combination with other factors, it actualizes the main goal of the study, which is to develop the concept of building a model for determining the number of employed in the region's economy. In order to achieve this goal, we propose an aggregated logical scheme of this model and present a formalized description of key relationships. The proposed model includes two blocks corresponding to the description of the processes under consideration at the macro- and micro-levels. The implementation of the proposed approach will contribute to the effectiveness of the state policy in the field of labor market regulation.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Хавинсон М.Ю., Колобов А.Н. Моделирование динамики численности занятого населения в отраслях экономики: агент-ориентированный подход // Компьютерные исследования и моделирование. 2018. Т. 10. № 6. С. 919–937.
Кутышкин А.В. Моделирование динамики численности занятых в региональной экономике (на материалах Ямало-Ненецкого автономного округа) // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. 2021. № 1 (65). С. 23–41.
Ахметов Т.Р. Эволюция разноуровневых экономических систем под влиянием глобализации мировой экономики и процессов ее цифровизации // Известия Уфимского научного центра РАН. 2020. № 3. С. 82–87.
Гатауллин Р.Ф. Изменения демографического потенциала и системы расселения как факторы экономического развития региона // Экономика труда. 2018. Т. 5. № 2. С. 441–452.
Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (дата обращения 03.10.2022).
Гайнанов Д.А., Мигранова Л.И. Трансформация региональных рынков образовательных услуг и труда в условиях цифровой экономики // Региональная экономика: теория и практика. 2020. Т. 18. № 8 (479). С. 1430–1448.
Гайнанов Д.А., Атаева А.Г., Мигранова Л.И. Поведенческие факторы образовательной траектории в обеспечении кадровых потребностей региона // Проблемы развития территории. 2022. Т. 26. № 5. С. 88–109.
Гайнанов Д. А., Мигранова Л. И., Минязев А. И. Имитационная модель управления поведением абитуриента в образовательной системе региона //Креативная экономика. – 2020. – Т. 14. – №. 10. – С. 2551-2568.
Атнабаева А.Р., Ахметзянова М.И. Подход к имитационному моделированию трудовой миграции в регионе с применением нечеткой логики // Искусственные общества. 2020. Т. 15. № 4. С. 3–14.
