THE ROLE OF CORPORATE CULTURE IN IMPROVING THE EFFICIENCY OF THE ORGANIZATION
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu3-12021224-229Статья поступила в редакцию: 12.04.2021
Статья опубликована: 12.04.2021
Keywords:
corporate culture, corporate culture management, personnel management, performance efficiencyAbstract
The main factor influencing various aspects of the organization's activities (growth of labor productivity, production of new products, improvement of its quality, etc.) is the corporate culture. In this regard, the need for effective management and development of corporate culture is beyond doubt. The article deals with the theoretical foundations of the formation of corporate culture in the organization, developed recommendations for improving the management of corporate culture
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Власова А.А. К вопросу о тенденциях развития корпоративной культуры в современных организация// Вестник научных конференций. 2019. № 1-3 (41). – С. 15-16.
Управление организационной культурой / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2017. – 72с.
Родина М.Г. Формирование организационной культуры как механизм поддержания внутренней среды организации / В сборнике: Экономика и государство: проблемы управления и развития. Москва, 2018. – с. 240-247
Глеба О.В., Чудакова К.А. Раздельный сбор отходов в России: проблемы и пути решения// Аграрное и земельное право. 2020. № 2 (182). – С. 56-59.
Шерпеева М.О. Организационная культура в России: особенности формирования и проблемы развития// Экономика и социум. 2018. № 4 (47). – С. 710-713.
Vihlyaeva I.V., Shpeka S.V., Babin A.V., Aseeva M.A., Gleba O.V. Problems and perspectives of development and regulation of electronic forms of money in Russia//Asian Social Science. 2015. Т. 11. № 14.С. 55-69.
Пузян Э.С., Чудакова К.А. Понятие и роль организации труда в системе управления персоналом/ В сб. Право, экономика и управление: актуальные вопросы. Сборник материалов Всероссийской научно-практ. конференции с международным участием. Чебоксары, 2020. – С. 157-161.
Akhmetshin, E.M., Kovalenko, K.E., Mueller, J.E., Khakimov, A.K., Yumashev, A.V., Khairullina, A.D. Freelancing as a type of entrepreneurship: Advantages, disadvantages and development prospects. Journal of Entrepreneurship Education, 2018, 21 (Special Issue 2).
Солдатенко, Д.М. Россия на мировом рынке объектов интеллектуальной собственности / Д.М. Солдатенко. – Текст: непосредственный // Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность. – 2016. – № 11. – С. 57-64.
