COMPLEMENTARY MODEL OF STAFFING IN THE REGION IN CONDITIONS OF INDUSTRIAL TRANSFORMATION
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-4912Статья поступила в редакцию: 19.12.2024
Статья принята к публикации: 17.01.2025
Статья опубликована: 05.02.2025
Keywords:
region, staffing, government programs, employment, social supportAbstract
The complementary staffing model is aimed at solving the problem of staffing the region's industry through the systematic participation of large manufacturing enterprises in the region in government programs. It was revealed that the most significant types of government programs for staffing can be considered programs to support employment, education, youth, and social security programs. The demand for this kind of programs for staffing is confirmed by a study of the results of the participation of industrial enterprises of the Krasnoyarsk Territory in various government programs in the dynamics of 2021-2024.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Тренд на сохранение: как большие компании удерживают сотрудников // Интервью РБК. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rbc.ru/industries/news/66a8caf59a79473c067a386a (дата обращения 25.11.2024).
Бизин С.В. Применение программно-целевого подхода в организации и управлении досуговой деятельности детей и подростков в регионе // Экономика, предпринимательство и право. 2023. Т. 13, № 8. С. 3117-3136. DOI: 10.18334/epp.13.8.118611.
Афанасьев В.Г. Общество, системность, познание, управление. М., 1981. 345 с.
Попов Г.Х. Программно-целевой подход. Организация управления. М., 1977. 426 с.
Голубков Е.П., Жандаров А.М., Ужинский И.К. Экономика стандартизации метрологии и качества продукции. М., 1997. 456 с.
Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации: Пстановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588. [Электронный ресурс]. URL: http://minfin.ru/ru/document/?id_4=120201&area_id=4&page_id=2104&popup=Y#ixzz56NVS9Vag (дата обращения 22.11.2024).
Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации: постановление Правительства Российской Федерации № 1050 от 15.10.2016 г. // Сайт Правительства Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL: http://government.ru/docs/24918/ (дата обращения 20.11.2024).
О государственном прогнозировании и программировании социально-экономического развития Российской Федерации: Федеральный закон № 115 от 20.07.1995 г. [Электронный ресурс]. URL: http://kremlin.ru/acts/bank/8100 (дата обращения 20.11.2024).
Колобова В.В., Шумаева Е.А. Особенности реализации программно-целевого подхода в государственном управлении: сборник трудов конференции // Регионы России в меняющемся мире: преемственность приоритетов и новые возможности: сборник материалов Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 24 нояб. 2023 г.) / редкол.: Н. В. Морозова [и др.]. Чебоксары: ИД «Среда», 2023. С. 218-224.
Красноярский край. Государственные программы. Официальный портал Красноярского края. [Электронный ресурс]. URL: http://www.krskstate.ru/government/gosprog (дата обращения 21.11.2024).
Методология рейтинга работодателей РБК // Рейтинг работодателей РБК. [Электронный ресурс]. URL: https://hr-index.rbc.ru/methodology2024 (дата обращения: 28.11.2024).
Сборник региональной востребованности кадров для инновационной экономики АИРР, 2024. 14 с.
