FORMATION AND EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF THE ORGANIZATION'S PERSONNEL POLICY
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-4913Статья поступила в редакцию: 19.12.2024
Статья принята к публикации: 16.01.2025
Статья опубликована: 22.01.2025
Keywords:
organization, human resources, assessmentAbstract
Currently, when there are active changes in the economic policy of the state, in legislation and the tax system, new competitors appear, and the internal conditions in the organization's activities change. All these changes have put many companies in front of the need for high-quality training of personnel for work in the new realities. In the dynamically developing conditions of organizations, the role of competencies and skills of employees is increasing, since they are considered the most important resource for improving efficiency and competitive advantages, as well as the efficiency of using production facilities and the success of the organization as a whole depends on human resources. These aspects determine the relevance of the topic of analyzing the formation of the organization's personnel policy.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Ильченко С.В., Саяпина Т.С., Тырина Т.Г., Останкова Н.В. Кадровая политика организации в условиях модернизации экономики: инструменты реализации: монография. М.: Русайнс, 2022. 174 с.
Кибаров О.А. Совершенствование кадровой политики коммерческого предприятия // Человек. Социум. Общество. 2024. № 5. С. 100-103.
Кузьмина Н.М. Кадровая политика корпорации: монография. М.: ИНФРА-М, 2021. 167 с.
Лончакова Д.А., Братко И.В. Анализ и аудит кадровой политики ПАО "Лукойл" // Модернизация российского общества и образования: новые экономические ориентиры, стратегии управления, вопросы правоприменения и подготовки кадров: Материалы юбилейной XXV Национальной научной конференции (с международным участием), Таганрог, 19–20 апреля 2024 года. Таганрог: Таганрогский институт управления и экономики, 2024. С. 348-351.
Стрельцов Р.С., Гавриленко Н.А. кадровая политика предприятия // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2023. № 3 (69). С. 152-157.
Климова Е.З., Павлова И.А., Новиков А.В., Дубик Е.А. Тенденции развития бизнес-моделей организаций рынка электронной коммерции // Естественно-гуманитарные исследования. 2022. № 40 (2). С. 129-134.
Титков С.В. Система стимулирования персонала как инструмент кадровой политики // Новости науки и технологий. 2024. № 3 (70). С. 41-44.
Черепанова Л.А., Ефимова А.Д., Портнягина А.Е. Кадровая политика современных организаций, в том числе, кадровая политика российских железных дорог // Вестник науки. 2023. Т. 2, № 11 (68). С. 78-82.
