PRIORITIES FOR EMPLOYERS OF ENGINEERING VACANCIES: WAGE AND WORK EXPERIENCE
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-5005Статья поступила в редакцию: 21.01.2025
Статья принята к публикации: 22.01.2025
Статья опубликована: 05.02.2025
Keywords:
labor market, vacancies for engineers, employers, salaries, work experience.Abstract
The article presents an analysis of vacancies in engineering specialties posted on the Rostrud portal "Job in Russia". The study was conducted on two data sets: the first includes 106,198 vacancies, the second - 25,558 vacancies for which applicants received invitations to interviews. Data on the minimum and maximum offered wages, work experience requirements, as well as frequency distributions of values were analyzed. A comparison of the two data sets was carried out to determine the vacancies that were in the greatest demand among employers.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Варшавская Е.Я., Котырло Е.С. Выпускники инженерно-технических и экономических специальностей: между спросом и предложением // Вопросы образования. 2019. № 2. C. 98-128.
Жевакин Д.М., Широбокова С.Н. Формализованный анализ функциональной полноты интернет-ресурсов по поиску вакансий // Молодой исследователь Дона. 2021. № 1. C. 33-38.
Осипов А.В. и др. Оценка вакансий сотрудников для ранжирования по уровню заработной платы в поисковой выдаче // Российский экономический интернет-журнал. 2019. № 3. C. 65.
«Работа в России»: обработанные и объединенные сведения о вакансиях, резюме, откликах и приглашениях портала trudvsem.ru // Роструд; обработка: Бабушкина В.О., Тимошенко А.Ш., Инфраструктура научно-исследовательских данных, АНО «ЦПУР», 2021. Доступ: Лицензия CC BY-SA. Размещено: 02.12.2021. [Электронный ресурс]. URL: http:// data.rcsi.science/data-catalog/datasets/186/ (дата обращения 15.12.2024) .
Удахина С.В., Ошуркова В.А., Косухина М.А. Разработка прогнозной модели рынка вакансий цифровых профессий // Петербургский экономический журнал. 2022. № 1. C. 83-94.
Хохлова О., Хохлова А., Чойжалсанова А. Разработка алгоритма анализа вакансий на рынке труда по данным из открытых источников // Вопросы статистики. 2022. № 4 (29). C. 33-41.
Зарплатные индексы Superjob (SJI) // Superjob.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.superjob.ru/paymentindex/ (дата обращения: 10.12.2024).
Россия — статистика рынка труда. [Электронный ресурс]. URL: https://stats.hh.ru/#hhindex%5Bactive%5D=true (дата обращения: 10.12.2024).
О портале «Работа России» // Работа России - Общероссийская база вакансий и резюме. [Электронный ресурс]. URL: https://trudvsem.ru/about (дата обращения: 10.12.2024).
