ANALYSIS OF KEY PARAMETERS OF PRIORITY ENGINEERING VACANCIES FOR EMPLOYERS
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-5006Статья поступила в редакцию: 21.01.2025
Статья принята к публикации: 22.01.2025
Статья опубликована: 05.02.2025
Keywords:
labor market, vacancies for engineers, employers.Abstract
The article is devoted to the study of the labor market of engineering specialties, the work analyzes the distribution of vacancies by key parameters, including job titles, company sizes, industries, types of employment and work schedules. Based on two datasets - a general set of vacancies and a shortened one containing vacancies for which invitations for interviews were sent - a comparison was made to identify the most in-demand positions. The results of the study show that the labor market is concentrated on a limited number of popular vacancies, such as engineer, process engineer and design engineer. Most vacancies are posted by small and industrial companies, but there is an increase in interest from large organizations.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Варшавская Е.Я., Котырло Е.С. Выпускники инженерно-технических и экономических специальностей: между спросом и предложением // Вопросы образования. 2019. № 2. C. 98-128.
Жевакин Д.М., Широбокова С.Н. Формализованный анализ функциональной полноты интернет-ресурсов по поиску вакансий // Молодой исследователь Дона. 2021. № 1. C. 33-38.
Осипов А.В. и др. Оценка вакансий сотрудников для ранжирования по уровню заработной платы в поисковой выдаче // Российский экономический интернет-журнал. 2019. № 3. C. 65.
«Работа в России»: обработанные и объединенные сведения о вакансиях, резюме, откликах и приглашениях портала trudvsem.ru // Роструд; обработка: Бабушкина В.О., Тимошенко А.Ш., Инфраструктура научно-исследовательских данных, АНО «ЦПУР», 2021. Доступ: Лицензия CC BY-SA. Размещено: 02.12.2021. [Электронный ресурс]. URL: http:// data.rcsi.science/data-catalog/datasets/186/ (дата обращения 15.12.2024).
Удахина С.В., Ошуркова В.А., Косухина М.А. Разработка прогнозной модели рынка вакансий цифровых профессий // Петербургский экономический журнал. 2022. № 1. C. 83-94.
Хохлова О., Хохлова А., Чойжалсанова А. Разработка алгоритма анализа вакансий на рынке труда по данным из открытых источников // Вопросы статистики. 2022. № 4 (29). C. 33-41.
Зарплатные индексы Superjob (SJI) // Superjob.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.superjob.ru/paymentindex/ (дата обращения: 30.11.2024).
Россия — статистика рынка труда. [Электронный ресурс]. URL: https://stats.hh.ru/#hhindex%5Bactive%5D=true (дата обращения: 30.11.2024).
Индекс рынка труда — итоги I недели марта // Superjob.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/113391/indeks-rynka-truda/ (дата обращения: 30.11.2024).
О портале «Работа России» // Работа России - Общероссийская база вакансий и резюме. [Электронный ресурс]. URL: https://trudvsem.ru/about (дата обращения: 30.11.2024).
