ORGANIZATION AND IMPROVEMENT OF THE MANAGER'S WORK
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu3-22021472-483Статья поступила в редакцию: 12.04.2021
Статья опубликована: 13.04.2021
Keywords:
working time, elements of labor, Eisenhower matrix, ergonomics, job satisfactionAbstract
The article deals with the problem of improving the processes of organizing the work of the head of the enterprise and the work of his environment. The ability of the manager to organize his work has a significant impact on the effectiveness of the company's activities and contributes to the high quality and timely performance of tasks, productive use of working time, rational use of resources and profit maximization.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Халтурина, О.А. Рациональный выбор финансовой услуги в условиях ассиметричной информации. В сборнике: Право и экономика: национальный опыт и стратегии развития. Сборник статей по итогам Новосибирского международного юридического форума. 2019. С. 289-297.
Фрейдина, Е.В., Лапшова, Л.Н. Организационная диагностика для вскрытия причин, ограничивающих роль бизнеса // в сборнике: МОГУЩЕСТВО СИБИРИ БУДЕТ ПРИРАСТАТЬ!? сборник докладов международного научного форума «Образование и предпринимательство в Сибири: направления взаимодействия и развитие регионов»: в 4 томах. 2018. С. 319-324.
Беликова, Н.В., Чистякова, В.И. Основные аспекты управления кадровыми рисками
// Повышение эффективности управленческой деятельности по формированию условий, благоприятствующих развитию малого и среднего бизнеса в Республике Беларусь. 2019. С. 188-193.
Зиннер, В.Я. Диверсификация российского бизнеса в условиях кризиса, финансовых санкций и освоения национальных проектов // Инновации и инвестиции. 2019. № 4. С. 131-133.
Камзабаева, М.С., Терешкина, Н.Е. Оценка доступности финансирования малому инновационному предпринимательству // Инновации. – 2019. – №1 (243). – С. 34-39.
Вахитова, А.З. Актуальные вопросы проектирования рабочего места / А.З. Вахитова, И.А. Иванов, А.Н. Кузяшев, Е.К. Рыбкина // Научный электронный журнал «Меридиан». - 2019. - № 15 (33). - С. 279-281.
Кожухова, Н.В. Теоретические аспекты управления трудом в условиях инновационной экономики / Н.В. Кожухова, В.Э. Мовсесян // Проблемы развития предприятий: теория и практика. - 2017. - №1. - С. 119.
Чергинцова, С. В. Влияние социально-психологического климата на удовлетворенность трудом работников / С. В. Чергинцова // Вестник тверского государственного университета. – 2015. – № 4. – С. 131-136.
Якупова, О.В. Повышение профессионализма персонала через развитие механизма внутрифирменного делегирования полномочий / О.В. Якупова // Лидерство и менеджмент. - 2015. - № 2. - С. 111-120.
