PERSONALITY TRAITS OF AN ENTREPRENEUR BASED ON RESEARCH USING THE BIG FIVE MODEL AS A GUIDELINE FOR THE FORMATION OF EDUCATIONAL RESULTS OF THE "ENTREPRENEURIAL CLASS IN A MOSCOW SCHOOL" PROJECT

Authors

  • A.V. Kozlov Institute for the Development of Specialized Education of the Moscow City University

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu-5308

Статья поступила в редакцию: 23.05.2025

Статья принята к публикации: 25.06.2025

Статья опубликована: 27.06.2025

Keywords:

entrepreneurial activity, entrepreneur,

Abstract

The purpose of the study is to summarize the results of research on the personality traits of entrepreneurs using the "Big Five" model and use the findings of scientific research to formulate the planned results of the basic educational program of secondary general education, taking into account the specifics of entrepreneurial classes. Based on the findings of modern research in the field of personality traits of entrepreneurs using a five-factor model, a generalized portrait of the personality traits of an entrepreneur has been compiled, which includes the following features: a significant openness to new experiences, conscientiousness and extraversion, neutral or low benevolence and low neuroticism. The portrait, which includes the personality traits of an entrepreneurial graduate, will focus the educational process on developing the key qualities of a future entrepreneur, and the proposed additions to the meta-subject results of the basic educational program of secondary general education specify the learning objectives, taking into account the specifics of entrepreneurial activity and ensure a more accurate correspondence between personal characteristics and professional competencies.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

References

Приложение 4 к приказу Департамента образования и науки города Москвы от 02.09.2024 г. № 01-12-873/24 «Об утверждении стандартов проектов предпрофессионального образования в государственных образовательных организациях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы». [Электронный ресурс]. URL: https://clck.ru/3MBZNg (дата обращения: 30.05.2025).

Приказ Министерства образования и науки РФ от 17 мая 2012 г. № 413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования» (с изменениями и дополнениями). [Электронный ресурс]. URL: https://clck.ru/3MMffg (дата обращения: 30.05.25).

John O.P., Naumann L.P., Soto C.J. Paradigm shift to the integrative big five trait taxonomy: history, measurement, and conceptual issues. In O.P. John, R.W. Robins & L.A. Pervin (Eds.). Handbook of Personality: Theory and Research. Guilford Press, New York, 2008. P. 114-158.

Rauch A. Predictions of entrepreneurial behavior: A personality approach. In E. Chell & M. Karatas-Ozkan (Eds.) Handbook of Research on Small Business and Entrepreneurship. Edward Elgar, London, UK. 2014. P. 165–183.

Калугин А.Ю., Щебетенко С.А., Мишкевич А.М., К. Дж. Сото, Джон О.П. Психометрика русскоязычной версии Big Five Inventory-2 // Психология. Журнал Высшей школы экономики, 2021. Т. 18. № 1. С. 7-33.

Первин Л., Джон О. Психология личности: Теория и исследования / Пер. с англ. М.С. Жамкочьян / под ред. В. С. Магуна. М.: Аспект Пресс, 2001. 607 с.

Hagenauer W., Zipko H.T. The relationship between entrepreneurial personality patterns linked to risk, innovation and gender across industrial sectors. Scientifc Reports. 2024. V. 14. P. 20864.

Costa P.T., МсСrае R.R. The NEO Personality Inventory Manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources. 1985. P. 2.

Корниенко Д.С. Модель личности «Большая пятёрка» // Большая российская энциклопедия: научно-образовательный портал. [Электронный ресурс]. URL: https://bigenc.ru/c/model-lichnosti-bol-shaia-piatiorka-d3f8c2/?v=10421972 (дата публикации: 20.07.2022; дата обращения: 30.05.2025).

Zhao H., Seibert S.E. The big five personality dimensions and entrepreneurial status: A metaanalytical review // Journal of Applied Psychology. 2006. no. 91. P. 259-271.

Envick B.R., Langford M. The five-factor model of personality: Assessing entrepreneurs and managers // Academy of Entrepreneurship Journal. 2000. no. 6 (1). P. 6-17.

Caliendo M., Fossen F., Kritikos, A. Selbständige sind anders: Persönlichkeit beeinfusst unternehmerisches Handeln // Deutsches Institut für Wirtschafsforschung. 2011. no. 78. P. 2-8.

Antoncic B., Bratkovic Kregar Т., Singh G., DeNoble A.F. The big five personality – entrepreneurship relationship: Evidence from Slovenia // Journal of Small Business Management. 2015. no. 53 (3). P. 819-841.

Цительманн Р. Элита богатства: исследование психологии супербогатых предпринимателей / пер. с англ. А.В. Куряева. Москва; Челябинск: Социум, 2024. 544 с.

Kang W., Guzman K.L., Malvaso A. Big Five personality traits in the workplace: Investigating personality differences between employees, supervisors, managers, and enterpreneurs // Front. Psychol. 2023. V. 14. P. 976022.

Published

2025-06-27

Issue

Section

Педагогические науки