СПЕЦИФИКА ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ БОРЬБЫ С COVID-19

Авторы

  • Л.С. Митюченко ФГБОУ ВО "Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского"
  • В.А. Савицкая ФГБОУ ВО "Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского"
  • Н.А. Шевелев ФГБОУ ВО "Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского"

Статья поступила в редакцию: 11.01.2022

Статья принята к публикации: 27.01.2022

Статья опубликована: 04.02.2022

Ключевые слова:

Коронавирус, врач, персонал, красная зона, страхование, сертификат.

Аннотация

В статье рассмотрена специфика работы медицинского персонала и административного аппарата больницы в период борьбы с  коронавирусной инфекцией, которая длится на протяжении  2 лет. В сложившейся ситуации в 2020-2021 гг. с распространением новой коронавирусной инфекции во всем мире произошли психологические, социальные и экономические  изменения. Впервые в 21 веке человечеству пришлось столкнуться с введением масочного режима, долгой самоизоляцией, дистанционной работой и учебой. На фоне происходящих изменений в борьбе с инфекцией на передовую вышли работники здравоохранения: врачи-специалисты, медицинские сестры,  медицинские братья, санитары и прочий медицинский персонал. Осуществляется выполнение задания на осуществление мероприятий за счет субсидий на иные цели, а именно: субсидии государственным учреждениям на реализацию мероприятий, направленных на профилактику и устранение последствий распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе на создание или перепрофилирование коечного фонда медицинских организаций для оказания медицинской помощи больным и субсидии государственным учреждениям на обеспечение питанием медицинских и иных работников, оказывающих специализированную медицинскую помощь в перепрофилированных инфекционных госпиталях в период распространения новой коронавирусной инфекции.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Список литературы

Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 440 (ред. от 27.02.2021) "О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 и 2021 годах". [Электронный ресурс]. URL: https://bazanpa.ru/pravitelstvo-rf-postanovlenie-n440-ot03042020-h4715721/prilozhenie9/ (дата обращения: 12.01.2022).

Здравоохранение Брянской области. [Электронный ресурс]. URL: https://www.brkmed.ru/ (дата обращения: 12.01.2022).

Приказ Министерство Здравоохранения РФ от 2 июня 2016 г. N 334н «Об утверждении положения об аккредитации специалистов». [Электронный ресурс]. URL: https://sudact.ru/law/prikaz-minzdrava-rossii-ot-02062016-n-334n/prikaz/ (дата обращения: 12.01.2022).

Брянская областная больница № 1. [Электронный ресурс]. URL: http://xn--1-9sba5c.xn--p1ai/ (дата обращения: 12.01.2022).

Бабич О.В., Игольникова И.В., Матюшкина И.А., Митюченко Л.С., Михалева О.М. Развитие человеческого капитала как фактор обеспечения экономической безопасности региона. Курск, 2021.

Мурашко М.А., Иванов И.В. , Князюк Н.Ф. Основы обеспечения качества и безопасности медицинской деятельности. М., 2021.

Солодовников Ю.Л. Экономика и управление в здравоохранении. СПб.: Лань Спб, 2019, 312 с.

Столяров С.А. Менеджмент в здравоохранении: Учебник для вузов. М.: Юрайт, 2019 . 764 с.

Шапиро С.А. Основы управления персоналом. М.: КНОРУС, 2016. 208 с.

Загрузки

Опубликован

04.02.2022

Выпуск

Раздел

Экономические науки