ПРОГНОЗНАЯ МОДЕЛЬ ТРАНСФОРМАЦИИ ПРОФЕССИОГРАММЫ СПЕЦИАЛИСТА ПО ЛОГИСТИКЕ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ НА СРЕДНЕСРОЧНЫЙ ПЕРИОД 3–5 ЛЕТ

Авторы

  • Ольга Александровна Веденина ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова», Московский проспект, д. 29, г. Чебоксары, Чувашская Республика, 428015, Российская Федерация ORCID ID: 0009-0009-5328-512X
  • Татьяна Николаевна Чернышова Кандидат экономических наук, доцент. ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова», 428015, Чувашская Республика, г. Чебоксары, Московский пр-т, д. 15 ORCID ID: 0000-0002-8232-6922
  • Александр Владимирович Прокопьев Кандидат экономических наук, доцент. ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова», 428015, Чувашская Республика, г. Чебоксары, Московский пр-т, д. 15 ORCID ID: 0000-0002-9225-3042

Статья поступила в редакцию: 18.09.2026

Статья принята к публикации: 30.09.2026

Статья опубликована: 09.10.2026

Ключевые слова:

профессиограмма, логистика, цифровизация, прогнозная модель, компетенции, рынок труда, управление цепями поставок

Аннотация

Рассматривается задача разработки прогнозной модели трансформации профессиограммы специалиста по логистике в условиях цифровизации на среднесрочный период 3–5 лет. Прогнозный характер модели обеспечивается экстраполяцией трендов, выявленных на основе анализа данных рынка труда за 2025–2026 гг., на период 2026–2030 гг. Методологическая основа включает анализ проекта профессионального стандарта, контент-анализ требований работодателей в вакансиях на платформе hh.ru и сравнительный анализ отраслевых прогнозов. Выявлены ключевые тренды цифровизации логистики: автоматизация, аналитизация, кибербезопасность, устойчивое развитие, кросс-функциональность. Разработана двухкомпонентная прогнозная модель профессиограммы, включающая инвариантное ядро и вариативную цифровую надстройку, дифференцированную по уровням квалификации. Предложена матрица приоритизации компетенций по критериям «критичность–дефицитность». Разработана дорожная карта трансформации компетенций на 2026–2030 гг. Модель носит прогнозный характер и может быть использована образовательными организациями и предприятиями отрасли после верификации.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Информация об авторе

Татьяна Николаевна Чернышова, Кандидат экономических наук, доцент. ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова», 428015, Чувашская Республика, г. Чебоксары, Московский пр-т, д. 15

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor

Список литературы

Сомов А.Г., Ибрагимова Р.И. Трансформация профессиональных ролей логиста в условиях цифровизации: опыт ООО "Централ Маркет" // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. 2025. № 2(18). С. 36-41. DOI: 10.24412/1994-3776-2025-2-36-41 EDN: CIIVQT.

Дефицит кадров в логистике может вырасти на 50% к 2030 году // ТАСС. 2024. 29 августа. [Электронный ресурс]. URL: https://tass.ru/ekonomika/21708345 (дата обращения: 15.07.2026).

Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по логистике (управлению цепями поставок)" от 21.02.2024 // ГАРАНТ. [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/56985564/ (дата обращения: 15.07.2026).

Более 45% компаний транспортной отрасли в 2025 году использовали технологии искусственного интеллекта // АТИ. 2026. 4 мая. [Электронный ресурс]. URL: https://news.ati.su/news/2026/05/04/bolee-45-kompanij-transportnoj-otrasli-v-2025-godu-ispolzovali-tehnologii-iskusstvennogo-intellekta-365184/ (дата обращения: 15.07.2026).

HH.ru: количество вакансий в логистике резко сократилось, но зарплаты продолжают расти // АТИ. 2025. 5 июня. [Электронный ресурс]. URL: https://zen.ati.su/news/2025/06/05/hhru-kolichestvo-vakansij-v-logistike-rezko-sokratilos-no-zarplaty-prodolzhajut-rasti-286623/ (дата обращения: 15.07.2026).

Логистика будущего: какие специалисты будут востребованы через 5 лет // Plusworld.ru. 2025. 27 июня. [Электронный ресурс]. URL: https://plusworld.ru/articles/65428/ (дата обращения: 15.07.2026).

Логистика 2030: какие специалисты будут востребованы // Logistics360.ru. 2025. 27 июня. [Электронный ресурс]. URL: https://logistics360.ru/news/logistika-2030-kakie-speczialisty-budut-vostrebovany/ (дата обращения: 15.07.2026).

Tablogix выступила на Международной конференции ГУУ по вопросам развития транспортной логистики // Tablogix. 2025. 28 ноября. [Электронный ресурс]. URL: https://tablogix.ru/news/tablogix-vystupila-na-mezhdunarodnoy-konferentsii-guu-po-voprosam-razvitiya-transportnoy-logistiki/ (дата обращения: 15.07.2026).

Čuček M., Blažan Cvikl A., Mlaker Kač S. Competencies in 4.0 logistics: a case of Slovenia // Logistics, Supply Chain, Sustainability and Global Challenges. 2025. Vol. 16, Issue 2. P. 60-67. DOI: 10.2478/jlst-2025-0009.

Bakhouch S., Benbba B. A comprehensive review of competency models for 3PL operations managers: Bibliometric and systematic analysis // The Asian Journal of Shipping and Logistics. 2025. DOI: 10.1016/j.ajsl.2025.01.001 EDN: WTIKLW.

Логистика проходит путь цифровизации: где искать кадры для новой реальности? // IBS. 2025. 25 июня. [Электронный ресурс]. URL: https://ibs.ru/media/logistika-prokhodit-put-tsifrovizatsii-gde-iskat-kadry-dlya-novoy-realnosti/ (дата обращения: 15.07.2026).

Strategy Partners: цифровые решения в транспортной отрасли // Strategy Partners. 2025. [Электронный ресурс]. URL: https://strategy.ru/research/digital-transport (дата обращения: 15.07.2026).

Загрузки

Опубликован

09.10.2026

Выпуск

Раздел

Экономические науки