ЛИДЕРСТВО: УРОКИ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu4202329-35Ключевые слова:
лидер, команда, личная эффективность, эффективность команды, наставничество, мотивация, лидерство.Аннотация
Целью статьи является исследование, ориентированное на выявление основных качеств лидера, которые могут мотивировать сотрудников в компании следовать за ним в зависимости от определенных свойств, которые ему присущи. В статье делается акцент на том, что лидеру для его эффективности необходимы определенные характеристики, которые приводятся в виде классификации. Отдельно отмечается, что в современном мире одним из наиболее важных качеств является способность к реализации собственного потенциала. Всё чаще возникает необходимость в принятии экстренных командных решений при непредвиденных обстоятельствах. Наряду с этим в современном обществе ценятся смелые личности, способные брать ответственность за себя и за других людей в команде. В статье показаны различные способы изучения, получения и развития лидерских качеств, параметров оценки собственных сил и выявления инструментов анализа, как внешних, так и внутренних факторов. На основе проведенного анализа отмечается, что самыми главными препятствиями на пути становления лидера могут стать лень, отсутствие мотивации, нарушенная дисциплина или банальное незнание о инструментах совершенствования своих навыков и качеств. Иногда даже наиболее банальная нехватка материальных благ или удачи каждому человеку может помешать на пути становления лидером. Кроме того, отмечено, что умение вести окружающих к достижению целей на основе целеполагания и демонстрации единой миссии и называется лидерством.
Список литературы
Авдеева И.Л., Ананченкова П.И., Аношина Ю.Ф., Брагина З.В., Бушуева М.А., Голикова Г.В., Голикова Н.В., Головина Т.А., Горбова И.Н., Гужин А.А., Гужина Г.Н., Еремина И.А., Ершов А.Ю., Ершова И.Г., Иванов Н.И., Игнатова Т.В., Каракулин А.Ю., Кирьянов А.Е., Крестов В.С., Кружкова И.И. и др. Современные управленческие технологии в деятельности бизнес-структур и органов государственной власти: монография. Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, Орел, 2022. 360 с.
Гужин А.А., Гужина Г.Н. Власть и лидерство в организации // Инновационное развитие социально-экономических систем: условия, результаты и возможности: Материалы X Международной научно-практической конференции / Под редакцией Н.А. Каменских. Орехово-Зуево, 2022. С. 25-36.
Гужин А.А., Гужина Г.Н. Сущность стратегии лидерства на основе низких издержек // Актуальные вопросы современной науки. Экономика, управление, право, педагогика, психология: Сборник статей / Под общей редакцией Г.Н. Гужиной. Москва, 2021. С. 144-147.
Гужина Г.Н., Ежкова В.Г. Современные технологии подбора персонала и методы мотивации в процессе управления // Среднерусский вестник общественных наук. 2021. Т. 16. № 2. С. 112-124.
Лытнева Н.А., Парушина Н.В., Сахарова С.М., Авдеева И.Л., Головина Т.А., Парахина Л.В., Гончарова М.А., Докукина И.А., Полянин А.В., Поповичева Н.Е., Соболева Ю.П., Проняева Л.И. Развитие теории и практики управления персоналом на принципах экономики знаний: коллективная научная монография / под редакцией Н.А. Лытневой. Орёл, 2018. 220 с.
Пучкова М.И., Бондалетов В.В. Современные технологии управления персоналом: управление персоналом в условиях кризиса // Материалы Ивановских чтений. 2020. № 4 (30). С. 37-43.
Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда. М.: Палеотип, 2011. 386 с.
Петрухина Е.В. и др. Современные теории менеджмента. Орел, 2014. 110 с.
Устинова К.А. Мотивы трудовой деятельности в контексте социально-экономических преобразований // Вопросы территориального развития. 2019. № 3 (48). С. 5.
Экономическая стратегия фирмы: учебное пособие / под ред. А.П. Градова. 3-е изд., испр. СПб.: СпецЛит, 2020.
Эсаулова И.А. Дифференциация инновационных ценностей компании в контексте личностных механизмов проактивности и видов деятельности работников // Управленец. 2020. Т. 11. № 2. С. 41-52.
Язова А.В., Петрова И.В. Стимулирование как ключевой показатель эффективности деятельности персонала // Аспирант. Приложение к журналу Вестник Забайкальского государственного университета. 2020. Т. 14. № 1. С. 125-132.
