АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИИ

Авторы

  • С.Л. Иваньковский ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского», Нижний Новгород
  • Н.А. Иваньковская Нижегородский государственный художественный музей
  • Н.А. Ягунова ФГАОУ ВО Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu8202378-86

Статья поступила в редакцию: 08.05.2023

Статья принята к публикации: 27.06.2023

Статья опубликована: 05.07.2023

Ключевые слова:

корпоративная культура, стратегия организации, управление корпоративной культурой, эффективность корпоративной культуры.

Аннотация

Корпоративная культура претерпевает постоянные изменения, что связано с рядом факторов, таких как смена персонала, трансформация социально-экономической ситуации в национальной экономике. Поэтому организации необходимо постоянно оценивать эффективность управления и развитие корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании. В статье представлен анализ корпоративной культуры организации на основе рамочной конструкции конкурирующих ценностей и инструмента оценки организационной культуры  К. Камерона и Р. Куинна. На основании примененных методик были выявлены проблемы в организации. Осуществлена разработка практических предложений по совершенствованию корпоративной культуры в корреляции со стратегией организации.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Информация об авторе

Н.А. Ягунова, ФГАОУ ВО Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor. Head of the Economics and Law Department, Pavlovsky branch of UNN

Список литературы

Бараненко С.П., Дудин М.Н., Лясников Н.В. Корпоративный менеджмент. М.: Центрполиграф. 2020. 320 с.

Асеева М.А, Глеба О.В., Золкин А.Л., Чистяков М.С. Роль корпоративной культуры в эффективности деятельности организации // Управленческий учет. 2021. № 3-1. С. 224-229.

Фламгольц Э., Рендл И. Корпоративная культура: Решающий стратегический актив предприятия / пер. с англ. В. А. Курякова. М.: УРСС: ЛЕНАНД, 2021. 328 с.

Никитина О.О. Корпоративная культура как инструмент повышение эффективности деятельности организации // Экономические исследования и разработки. 2022. № 10. С. 36-40.

Макеев В.А., Филатова Н.В. Организационная культура как фактор мотивации персонала // Человек. Социум. Общество. 2021. № 3. С. 9-13.

Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. М.: Ленанд, 2022. 248 с.

Иваньковский С.Л. Система управления персоналом страховой компании: содержание, методы, зарубежный // CХIII международные научные чтения (памяти В.И. Вернадского): сб. статей Международной научно-практической конференции, Москва, 08 июня 2021 г. М.: Издательство Научная артель, 2021. С. 36-39.

Загрузки

Опубликован

05.07.2023

Выпуск

Раздел

Экономические науки