ANALYSING CORPORATE CULTURE IN THE STRATEGIC DEVELOPMENT OF THE ORGANISATION

Authors

  • S.L. Ivankovskiy National Research Lobachevsky State University
  • N.A. Ivankovskaya Nizhny Novgorod State Art Museum
  • N.A. Yagunova National Research Lobachevsky State University of Nizhny Novgorod

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu-3554

Статья поступила в редакцию: 08.05.2023

Статья принята к публикации: 27.06.2023

Статья опубликована: 05.07.2023

Keywords:

corporate culture, organisational strategy, management of corporate culture, effectiveness of corporate culture.

Abstract

Corporate culture undergoes constant change as the social and economic situation in the national economy transforms due to changes in personnel. Therefore, the organisation needs to continuously assess the effectiveness of management and development of corporate culture in line with the company's strategy. The paper presents an analysis of the corporate culture of an organisation based on the Competing Values Framework and the Organisational Culture Assessment Tool by C. Cameron and R. Quinn. Problems in the organization were identified. Practical suggestions for improving corporate culture in correlation with organizational strategy were developed.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Author Biography

N.A. Yagunova, National Research Lobachevsky State University of Nizhny Novgorod

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor. Head of the Economics and Law Department, Pavlovsky branch of UNN

References

Бараненко С.П., Дудин М.Н., Лясников Н.В. Корпоративный менеджмент. М.: Центрполиграф. 2020. 320 с.

Асеева М.А, Глеба О.В., Золкин А.Л., Чистяков М.С. Роль корпоративной культуры в эффективности деятельности организации // Управленческий учет. 2021. № 3-1. С. 224-229.

Фламгольц Э., Рендл И. Корпоративная культура: Решающий стратегический актив предприятия / пер. с англ. В. А. Курякова. М.: УРСС: ЛЕНАНД, 2021. 328 с.

Никитина О.О. Корпоративная культура как инструмент повышение эффективности деятельности организации // Экономические исследования и разработки. 2022. № 10. С. 36-40.

Макеев В.А., Филатова Н.В. Организационная культура как фактор мотивации персонала // Человек. Социум. Общество. 2021. № 3. С. 9-13.

Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. М.: Ленанд, 2022. 248 с.

Иваньковский С.Л. Система управления персоналом страховой компании: содержание, методы, зарубежный // CХIII международные научные чтения (памяти В.И. Вернадского): сб. статей Международной научно-практической конференции, Москва, 08 июня 2021 г. М.: Издательство Научная артель, 2021. С. 36-39.

Published

2023-07-05

Issue

Section

Economic theory, management and other research