КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ: ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ УГРОЗ И МЕХАНИЗМОВ МИНИМИЗАЦИИ
Ключевые слова:
кадровая безопасность, кадровые риски, экономическая безопасность, сопротивление изменениям, цифровизация HR.Аннотация
Актуальность исследования обусловлена трансформацией источников кадровых угроз в условиях цифровизации и дефицита квалифицированных кадров. Кадровая безопасность перестаёт быть исключительно функцией службы безопасности, становясь стратегическим контуром управления. Цель работы — на основе анализа теоретических подходов и авторского эмпирического исследования выявить ключевые угрозы кадровой безопасности, воспринимаемые менеджментом коммерческих предприятий как наиболее опасные, и предложить меры по их минимизации. Методологическую базу исследования составил опрос 38 руководителей высшего и среднего звена из шести отраслей экономики. В результате исследования установлено, что тройку наиболее приоритетных угроз формируют: деструктивное поведение «инсайдеров» (киберриски), цифровые мошенничества на этапе рекрутмента (фальсификация компетенций) и сопротивление персонала организационным изменениям. Предложены дифференцированные меры противодействия, интегрирующие технологические, правовые и социально-психологические инструменты.
Список литературы
Стресс, текучесть и ИИ: как бизнесу сохранить вовлеченность работников. [Электронный ресурс]. URL: https://forbes.kz/articles/stress-tekuchest-i-ii-kak-biznesu-sohranit-vovlechennost-rabotnikov-72f589 (дата обращения: 10.02.2026).
Коновалова О.В., Морозова И.В., Козлова Е.Г. Управление кадровыми рисками хозяйствующего субъекта в условиях цифровизации общества // Вестник Государственного университета просвещения. Серия: Экономика. 2020. № 2. С. 68-75.
Рехтина Г.А., Черепанов А.В. Методы и инструменты диагностики угроз кадровой безопасности организации // Инновационная экономика и общество. 2025. № 3(49). С. 101-111. EDN: FZYFNT.
Парчук Д.С. Исследование кадровых рисков в современной организации // Векторы благополучия: экономика и социум. 2023. № 1 (48). С. 1-14. DOI: 10.18799/26584956/2023/1/1245 EDN: ZAQQIS.
Чуб Н.В. Правовые формы обеспечения кадровой безопасности в системе управления персоналом публичных ведомств // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: История и право. 2024. Т. 14, № 6. С. 31-41. DOI: 10.21869/2223-1501-2024-14-6-31-41 EDN: OHYRXS.
Садомина Д.Ю., Тё К.Ф. Минимизация рисков кадровой безопасности // Экономическая безопасность страны, региона, организаций различных видов деятельности: материалы Второго Всероссийского форума. Тюмень: ТюмГУ, 2021. С. 304-310. EDN: NNWGOE.
Зиновьева Е.Г. Кадровая безопасность организации. Магнитогорск: Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, 2021. 115 с. ISBN: 978-5-9967-2187-0 EDN: IAWKJE
Мкртычян Г.А., Войлокова Е.Е. Сопротивление персонала изменениям в оценке HR-менеджеров // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2015. № 1. С. 45-52.
