MECHANISM OF MANAGEMENT OF THE PERSONNEL MOTIVATION SYSTEM OF AGRICULTURAL ENTERPRISES
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu6-22022175-182Статья поступила в редакцию: 30.05.2022
Статья принята к публикации: 31.05.2022
Статья опубликована: 21.06.2022
Keywords:
agricultural enterprise, labor resources, motivation, motivational management.Abstract
The article systematizes the main scientific approaches to the interpretation of the essence of motivation, summarizes the main motivational theories in the field of personnel management, highlights the main classification approaches to the distribution of types of motivation. In accordance with the peculiarities of the agricultural sector, motivational factors in agricultural enterprises are investigated and the need to create an effective staff motivation policy to maximize agricultural labor productivity is substantiated. The relevance of the research topic is justified by the fact that currently most agricultural enterprises lack innovative systems of employee motivation, which, in turn, creates prerequisites for inefficient work, low labor productivity, and, consequently, low competitiveness of business entities.
The aim of the study is to develop theoretical and methodological approaches to the formation of an effective effective system of motivation for the work of personnel of agricultural enterprises.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография. М.: НИЦ ИНФРА-М. 2016. 144 с.
Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. М.:ИНФРА-М, 2013. 378 с.
Коваленко М.К. Современные подходы к управлению развитием персонала на основе инновайцийних моделей // Научное издание. Сборник научных трудов.Экономика. Управлиння. М .: Изд-во «Заря», 2011. С. 145-156.
Рулев А.С., Рулева О.В., Сучков Д.К. Почвенно-таксационная оценка модульных полезащитных лесных полос // Лесохозяйственная информация. 2021. № 1. С. 83-92. DOI: 10.24419/LHI.2304-3083.2021.1.02.
Гляшенко А.Х. Исторический аспект формирования мотивации труда // Экономика и государство: Международный научно-практический журнал. 2010. № 7. С. 82-85.
Колот А.М. Мотивация персонала: Учебник. изд. 2-е, без изменений. М.: Финансы, 2010. 340 с.
Сучков Д.К., Рулева О.В. Ландшафтно-географический подход к оценке состояния насаждений в балке "Отрадной" // Siberian Journal of Life Sciences and Agriculture. 2021. Т. 13, № 1. C. 174-194. DOI: 10.12731/2658-6649-2021-13-1-174-194.
Гугул О. Формирование механизма мотивации инновационной активности работников предприятия // Галицкий экономический вестник - Тернополь: ТНТУ, 2014. Т. 45. № 2. С. 56-61.
Золкин А.Л., Чистяков М.С., Сучков Д.К. Влияние цифрового сегмента реиндустриализации на аграрный сектор национальной экономической системы // Управленческий учет. 2021. № 5-2. С. 326-333.
Литовченко Б., Литовченко А. Внедрение технологий дистанционного обучения в систему профессиональной подготовки персонала организации // Управленческие инновации. 2012. № 1. С. 270.
Кирьян П., Власов П. Человеческий капитал // Эксперт. 2001. № 29. С. 40-41.
Рулева О.В., Сучков Д.К. Характеристика полезащитных лесных полос на территории учебно-опытного хозяйства "Горная поляна" // Лесохозяйственная информация. 2020. № 3. С. 131-138.
Богуцкий А.А. Факторы развития мотивации труда. Экономика АПК. 2005. № 7. С. 46-47.
Гольцман И.А. Роль мотивационного механизма в системе управления персоналом // Научное издание. Сборник научных трудов. Экономика. Управление. Инновации. Житомир: Изд-во ЖДУ им. И Франко, 2009. С. 131-136.
Мягких И.М. Перспективные направления мотивации как средства повышения эффективности труда в рыночных условиях Украины // Актуальные проблемы экономики. 2011. № 9. С. 210-211.
Сучков Д.К. Противоэрозионные насаждения и мероприятия на смытых и размытых почвах // Научно-агрономический журнал. 2020. № 2 (109). С. 56-61.
Фаина Ф. Наиболее эффективные методы мотивации персонала // Менеджмент и менеджер. 2011. № 1. С. 39-41.
Косников С.Н., Сучков Д.К., Калякина В.М. и др. Актуальные тенденции развития сельскохозяйственной отрасли в современных экономических условиях // Московский экономический журнал. 2021. № 8. DOI: 10.24411/2413-046X-2021-10490.
