МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА АГРАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu6-22022175-182Ключевые слова:
аграрное предприятие, трудовые ресурсы, мотивация, мотивационный менеджмент.Аннотация
В статье систематизированы основные научные подходы к трактовке сущности мотивации, обобщены основные мотивационные теории в сфере управления персоналом, выделены основные классификационные подходы к распределению видов мотивации. В соответствии с особенностями аграрного сектора исследованы мотивационные факторы в аграрных предприятиях и обоснована необходимость создания эффективной политики мотивации персонала для обеспечения максимального повышения производительности сельскохозяйственного труда. Актуальность темы исследования обоснована тем, что в настоящее время на большинстве сельскохозяйственных предприятий отсутствуют инновационные системы мотивации работников, что, в свою очередь, создает предпосылки для неэффективной работы, низкой производительности труда, следовательно, и низкой конкурентоспособности субъектов хозяйствования.
Целью исследования является развитие теоретико-методологических подходов к формированию действенной эффективной системы мотивации к труду персонала предприятий аграрной сферы.
Список литературы
Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография. М.: НИЦ ИНФРА-М. 2016. 144 с.
Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. М.:ИНФРА-М, 2013. 378 с.
Коваленко М.К. Современные подходы к управлению развитием персонала на основе инновайцийних моделей // Научное издание. Сборник научных трудов.Экономика. Управлиння. М .: Изд-во «Заря», 2011. С. 145-156.
Рулев А.С., Рулева О.В., Сучков Д.К. Почвенно-таксационная оценка модульных полезащитных лесных полос // Лесохозяйственная информация. 2021. № 1. С. 83-92. DOI: 10.24419/LHI.2304-3083.2021.1.02.
Гляшенко А.Х. Исторический аспект формирования мотивации труда // Экономика и государство: Международный научно-практический журнал. 2010. № 7. С. 82-85.
Колот А.М. Мотивация персонала: Учебник. изд. 2-е, без изменений. М.: Финансы, 2010. 340 с.
Сучков Д.К., Рулева О.В. Ландшафтно-географический подход к оценке состояния насаждений в балке "Отрадной" // Siberian Journal of Life Sciences and Agriculture. 2021. Т. 13, № 1. C. 174-194. DOI: 10.12731/2658-6649-2021-13-1-174-194.
Гугул О. Формирование механизма мотивации инновационной активности работников предприятия // Галицкий экономический вестник - Тернополь: ТНТУ, 2014. Т. 45. № 2. С. 56-61.
Золкин А.Л., Чистяков М.С., Сучков Д.К. Влияние цифрового сегмента реиндустриализации на аграрный сектор национальной экономической системы // Управленческий учет. 2021. № 5-2. С. 326-333.
Литовченко Б., Литовченко А. Внедрение технологий дистанционного обучения в систему профессиональной подготовки персонала организации // Управленческие инновации. 2012. № 1. С. 270.
Кирьян П., Власов П. Человеческий капитал // Эксперт. 2001. № 29. С. 40-41.
Рулева О.В., Сучков Д.К. Характеристика полезащитных лесных полос на территории учебно-опытного хозяйства "Горная поляна" // Лесохозяйственная информация. 2020. № 3. С. 131-138.
Богуцкий А.А. Факторы развития мотивации труда. Экономика АПК. 2005. № 7. С. 46-47.
Гольцман И.А. Роль мотивационного механизма в системе управления персоналом // Научное издание. Сборник научных трудов. Экономика. Управление. Инновации. Житомир: Изд-во ЖДУ им. И Франко, 2009. С. 131-136.
Мягких И.М. Перспективные направления мотивации как средства повышения эффективности труда в рыночных условиях Украины // Актуальные проблемы экономики. 2011. № 9. С. 210-211.
Сучков Д.К. Противоэрозионные насаждения и мероприятия на смытых и размытых почвах // Научно-агрономический журнал. 2020. № 2 (109). С. 56-61.
Фаина Ф. Наиболее эффективные методы мотивации персонала // Менеджмент и менеджер. 2011. № 1. С. 39-41.
Косников С.Н., Сучков Д.К., Калякина В.М. и др. Актуальные тенденции развития сельскохозяйственной отрасли в современных экономических условиях // Московский экономический журнал. 2021. № 8. DOI: 10.24411/2413-046X-2021-10490.
