GENDER ASPECTS OF WOMEN'S CAREER STRATEGIES IN THE SYSTEM OF PUBLIC AND MUNICIPAL ADMINISTRATION
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-4726Статья поступила в редакцию: 14.09.2024
Статья принята к публикации: 15.11.2024
Статья опубликована: 25.11.2024
Keywords:
gender, career of a woman, state and municipal management, negative factors, leaderAbstract
The purpose of this article is to identify gender aspects that affect the effectiveness of women's career strategies in the system of public and municipal administration. The study analyzed the gender structure of persons holding municipal positions and municipal service positions in the context of groups of positions of the Russian Federation in dynamics, with an emphasis on 2017, 2020, 2023, as well as an analysis of changes in the gender and age composition of the State Duma of the Federal Assembly of the Russian Federation in the context of convocations (from 1 to 8). The analysis of differences in leadership qualities in the context of gender is carried out and the factors that negatively affect the career advancement of women are identified, which can be divided into systemic and individual.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Вайн С. Успех – не случайность: Законы карьерного роста. Издательство: Альпина Диджитал, 2017. 210 c.
Гендерная политика государства: генезис понятия // Гендерные аспекты. 2022. № 2. С. 20-34.
Распоряжение Правительства РФ от 29.12.2022 №4356-р «Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023- 2030 годы». [Электронный ресурс]. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/405965441/ (дата обращения: 22.09.2024).
Колбасин В.И. Педагогические условия формирования карьерных ориентаций у женщин, занятых в социальной сфере // Современные исследования социальных проблем. 2018. Т. 9. № 11. [Электронный ресурс]. URL: https://core.ac.uk/download/201112597.pdf (дата обращения: 25.09.2024).
Кашина М.А., Уткина Н.Ю. Социальное предпринимательство как бизнес, «подходящий» женщинам // Управленческое консультирование. 2015. № 8. [Электронный ресурс]. URL: https://core.ac.uk/download/200875351.pdf (дата обращения: 25.09.2024).
Официальный сайт Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL: http://duma.gov.ru/ (дата обращения: 22.09.2024).
Опрос ВЦИОМ. Мужчина и женщина: мониторинг. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/muzhchina-i-zhenshchina-monitoring (дата обращения: 25.09.2024).
Гладкова Л.А. Модель эффективного самомаркетинга // Вестник университета. 2021. № 12. С. 93-100.
Иванов П.Н. Гендерное соотношение кадров: опыт местного самоуправления в России и за рубежом // Управление и политика. 2023. С. 50-65.
Дискурс Российского госфеминизма: анализ официальных документов, определяющих гендерную повестку // Журнал исследований социальной политики. 2023. № 2. С. 5-18.
Beckwith Н., Clifford К. You, Inc.: The Art of Selling Yourself (Warner Business). Grand Central Publishing, 2011. 336 р.
Dispenza J. Evolve Your Brain: The Science of Changing Your Mind Kindle Edition. Health Communications Inc EB. 2010. 510 р.
Hail J. To achieve or not: the manager's choice. [Электронный ресурс]. URL: https://ru.scribd.com/document/155655863/To-Achieve-or-Not-The-Manager-s-Choice-pdf. (дата обращения: 16.10.2024).
Reulein D. Selbstmarketing für Bewerber Wie Sie Ihr berufliches Profil schärfen und sich erfolgreich bewerben. München, Deutschland: Springer Gabler. 2015. 57 р.
