DEVELOPMENT OF QUALITATIVE CHARACTERISTICS OF HUMAN RESOURCES IN THE ORGANIZATION BASED ON INCREASING THEIR PROFESSIONAL LEVEL
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-4893Статья поступила в редакцию: 24.10.2024
Статья принята к публикации: 17.12.2024
Статья опубликована: 24.12.2024
Keywords:
human resources, professional development, quality characteristics of personnelAbstract
In our rapidly changing age, professional development of personnel acquires special significance and becomes the main condition for the successful performance of each organization. Today, a particularly important task is to overcome the discrepancies that have developed in the past in the training of personnel by profession and the balanced satisfaction of the needs of a specific organization for highly qualified workers, taking into account the prospects for its development.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Плиева М.О. Методы и формы повышения квалификации персонала // В сборнике: Инновации в развитии научных и творческих направлений образовательного процесса: сборник материалов Международного конкурса курсовых, научно–исследовательских и выпускных квалификационных работ. 2019. С. 128-132.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для вузов /– 3–е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2020. 424 с.
Мигачева Г.Н. Повышение квалификации персонала // Евразийское Научное Объединение. 2018. № 2–1 (36). С. 42-44.
Литвиненко Г.Н. Особенности разделения труда и квалификации персонала в условиях современного производства // Экономика и предпринимательство. 2018. № 1 (90). С. 738-743.
Кязимов К.Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие: учебник для среднего профессионального образования / – 2–е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2020. 202 с.
Землянухина Н.С., Павлова И.Д. Социальное партнерство как элемент корпоративного управления // Человеческий и производственный потенциал российской экономики перед глобальными и локальными вызовами: материалы международной научно-практической конференции, 30 ноября 2016 г. Саратов: КУБиК, 2017. С. 54-58.
Половинко В.С. Модернизация социально-трудовых отношений в период неоиндустриализации // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2015. № 3. С. 9-13.
Агафонов А.А. О необходимости обучения персонала и систематического повышения его квалификации // В сборнике: Инновационное развитие науки и образования. Сборник статей II Международной научно–практической конференции. В 2 частях / Ответственный редактор Гуляев Герман Юрьевич. 2018. С. 226-228.
